育児休業給付拡充／産休期間の社会保険料免除

２１w２d。


とってもタイムリーな話題が

昨日飛び込んできました。


育児休業給付拡充へ改正法成立


最初の半年間に限り

給付率が賃金の５０％～６７％へにっこりり


昨年の秋頃に、

この法案が国会に提出された時で

ランチ会で通るといいですね～と

話題になってたところでした。


夫婦で半年づつ取得すれば

１年間６７％の給付金が受け取れる、

男性にも育児休暇を促した制度。


まずは第一歩、

というところでしょうか。


育児休暇中に

貰えるお金が増えるのは

素直に嬉しいです。






その他、

昨年に既に法案が成立していましたが

産休中も社会保険料が免除
（詳しくは↑↑）

となります。


第１子の時は

産休に入る前に

こういった保険料を

会社に一括納付していたので

負担が軽減され、

こちらも嬉しい法案成立のニュースでしたにこにこ



第２子のタイミングで

こうした制度を利用できることに感謝!!


利用するからには

しっかり復帰して還元、

次の利用者に働く姿見せていきたいです。


私の古くからの友人の会社では

誰一人として

産休・育児休暇利用後

そのまま退社という女性はいないそうです。


暗黙の、というのでしょうか。


次にこの制度を利用する女性たちが

気持ちよく利用出来る為にも

しっかりと復帰後を見据えて

働いていきたいです。