発達障害と知的障害を疑っている、会社のお荷物Aさん。
ミスを指摘して解説して注意して、今後繰り返さないようにって一覧表を作って対策を取っているけど、何度書かせても同じミスを繰り返す。
注意は時間が経つと忘れる。
一つのことを教えても、次に別のことを教えると、前に教えたことが上書きされてごちゃ混ぜになるらしく、トンデモナイ話に変わってしまう。
まずクロだろ、障害の。
日本語もひどく、50歳にしてビジネスマナーが出来ておらず、電話応対も凄まじい。
敬語の使い方とかも分かってない。
本人は丁寧に言っているつもりみたいだけど「頭痛が痛い」的な会話になっていたり、社外の人に対して社内の人間について話すのに謙譲語を使わねばならないのに、尊敬語を使っているし。
めちゃくちゃ。
何度か上長が自主退職を促したらしいけど、全く受け入れないのだって。
子沢山から会社にしがみついている。
本来担当させる予定だった業務の分、給料に色がついているので分不相応な給料。
凄いよね。
給料泥棒にもほどがある。
もう、うちの部署に移ってきてからというもの、皆疲弊気味。
郵便の授受簿ですら満足に付けられない、それも長時間かけて。
どうするんだか、今後。