こんにちは
佐竹食品 新卒採用課です
今日のテーマは「就活における休日制度の違いについて」です
就活においてお休みはやはり皆さん気になる点だと思います
でも週休二日制や完全週休二日制など色々書いてあるけど正直分かりにくい……
そんな休日制度を今日は解説していきます
まずよく聞く週休二日制について
これは年間を通して「1カ月に1回以上、週2日の休みがある制度」です
例えば1ヶ月が4週間だとすれば週2回休みの週が1回以上あることを言います
つまり週１回休みの週が3回の合計休み回数5回になりうるのが週休2日制です
表記例
週休二日制（日、土、年4回土曜出勤あり）：基本土日休みだが年4回土曜出勤あり
週休二日制（日、第1・第３土曜）毎週日曜と第1・第3土曜が休み
対して完全週休二日制は
「必ず週2回休みの日がある制度」です
1番イメージが付きやすい土日休みの他にも、特定の曜日休みの場合や
シフト制など休みの曜日が固定されていないが
週2回必ず休みがあるのが完全週休二日制です
表記例
完全週休二日制（日、月）：毎週日曜と月曜が休み
完全週休二日制（シフト制）：シフト制で毎週2日休み
また、特にややこしいのが祝日の扱いです
「完全週休二日制（土、日、祝日）」では祝日が週休二日に含まれており、
例えば祝日の月曜を休むと、土曜か日曜に出勤する必要があります
「完全週休二日制（土、日）、祝日」の場合は、
土日休みとは別に祝日も休みになります
カッコや句読点の少しの差で休みの形が大きく異なるので、
採用情報の休日制度を見るときは注意深く見るのが大切です
また、余談になりますが、佐竹食品は完全週休二日制（シフト制）になっています
それとは別にパワーチャージ休暇という、
年に1回有休と合わせて5連休を取得できる制度があります
このように年間休日や休日制度のみでは
測れない要素を持っている会社もあるので、
色んな情報を集めて比較するようにしたいですね
一杯考えて自分の納得する就活ライフを送ってくださいね～～
今日はここまで！また次回お会いしましょう～