みなさんこんにちは
佐竹食品グループ新卒採用課です
朝夕が涼しくなり、過ごしやすくなってきましたね
季節の変わり目なので、体調管理には気をつけましょう
さて今回は【プレエントリーとエントリーの違い】についてです
この二つの言葉の違いを考えたことはありますか
似ているようで意味が違いますので、この機会に知ってください
まず、違いを一言で表すと
プレエントリーとは、就活サイトや企業の採用サイトから個人情報・志望したきっかけを登録して、企業へ「御社に興味を持っています」と意思表示をすることです
そしてエントリーとは、エントリーシートを提出し、選考に本格的に参加することです
意外と認識を勘違いされている方も多かったのではないでしょうか
そして、プレエントリーからエントリーまでの流れをお伝えします
まず、プレエントリーの前に是非やっておきたいことが二つあります
一つ目はプレエントリーが始まる前に、
興味のある企業に目星をつけて、企業研究をしておきましょう
プレエントリーを効率的に進めるためにも、業種や職種、扱うサービスや製品、
支社の場所など、その企業のことをよく知っておく必要があります
二つ目が自分の興味を持った会社のインターンシップに参加する事です
インターンシップの種類、期間は様々です
企業によってはインターンシップへの参加が必須であったり
採用で有利に働いたりすることもあります
できるだけ早いうちから動くようにしましょう
そして準備ができたら、プレエントリーです
一般的には3月ぐらいまでの期間で、プレエントリーは「あなたの企業に興味がありますので、選考情報・採用情報を連絡して下さい」と
意思表示をするのがプレエントリーの役割です
企業研究、インターンシップの経験から自分の興味のある企業にアピールしましょう
そして、最後にエントリーです
一般的には３月から始まり
エントリーは採用試験を受けるための申し込みです
意思表示を行えば、エントリーシートの提出を求められることもあります
これを判断材料として選考へ進めるか進めないかが決まる場合もあります
エントリーは、チャンスを増やすために気軽に多く提出しているほうが良いです
よくエントリーシートで聞かれる内容としては、志望理由や自己PR、学生時代に力を入れたものなどです
このことから皆さんに注意していただきたいのが志望動機や自己分析をしっかりと行い
エントリーシートをしっかりと書けるようにしておくことがとても重要になってくるのです
いかがでしたか
今回は【プレエントリーとエントリーの違い】についてお伝えしました
プレエントリーとエントリーをしっかりと使い分けて、いいスタートダッシュが切れるようにしましょう
次回のアメブロもお楽しみに