ワーママ転職活動記

 

ブログに遊びに来てくださってありがとうございます。

ミドサー、男の子ふたり(3歳&1歳)のママ さそどん です。

 

 
 
転職活動の記憶を残しておきたいと思います。
人生初の転職はま!じ!で!大変でした泣
 
 
クローバー転職までの時系列クローバー
 
5月下旬  育休復帰
6月上旬  転職サイト登録
6月中旬  面接始まる
6月下旬  退職手続き始まる
7月上旬  内定→辞退、有休消化に入る
7月下旬  第一志望内定
 
 
ピンク薔薇さそどん基本スペックピンク薔薇
 
ミドサー、子持ち
私大卒、転職経験なし
資格、語学力なし
4~50人規模の支店で営業・カスタマーサポート
5~10名のチームマネジメント経験あり
 
 
 
 

 

ミドサーワーママ、特にやりたい仕事なし

 

まず直面した問題は、【やりたい仕事がない】

これ、わたしだけじゃないと信じたいんですが…

小さい子どもがいて毎日生きること・生かすことに精一杯で

【やりたい仕事】なんてありますか?ネガティブ

 

最初のうちは転職サイトの求人を見ていても、なかなか応募まで進むことが出来ませんでした。

そんな時に思い出したのが、生命保険の営業にスカウトされたこと

 

育休復帰前、子どもを家の前で遊ばせていた時に生保の営業さんが通りかかって、

ひと通り保険の営業をかけられた後に「生命保険の仕事に興味ないですか?」

 

たぶん、その営業さんはさそどんの顔がタイプだったんだと思うw


「絶対に向いてると思う」

「小さい子どもがいても働けるし、働きやすい」

「営業経験あるなら絶対大丈夫」

「顔で契約とれる」

 

 

…と、まあ、ヨイショしてくれまして爆笑

 

 

でも、その時思ったんです。

 

 

「あ、わたし昔から航空会社とかにいそうな顔だねって言われてたわ」

「もしかして顔採用いけるんじゃない?」←おい

 

 

 

 

保険・金融業界に狙いを定める

 

調べてみると保険・金融系って土日祝休み9:00~17:00のところが多いんですよね

それって、わたしが希望している働き方に近いんじゃない?と思って

調べれば調べるほど、今まで培ってきた接客やサポートの経験も活かせそうだし、

安心・安定・長く働き続けられそう

なんとなく働いてるイメージも湧く

 

 

よし、この業界に決めた!

 

 

 

 

 

生命保険の営業職、内定

 

7月上旬、某大手生命保険会社の営業職の内定をいただきましたニコニコ

 

生命保険会社って福利厚生がすごいですね

子ども関係の有給や手当がめちゃくちゃあるし、もちろん時短勤務可能

会社によっては最短3時間勤務~なんてところもありました

子育て世代の女性が多い職場なので、休みも取りやすそうだし

 

社内の雰囲気もとっても良さそうで、正直悩みました

 

でも

 

でも

 

でも

 

やっぱり営業はもうやりたくない!!!

 

 

 

 

 

働きながらの転職活動は限界、ひとまず退職…

 

次が決まってから仕事を辞めるがセオリーだけど、ワーママにはちょっと過酷すぎました。

ただでさえ子どものことで休むことが多いのに、面接は平日の日中…

16:30に仕事を終えて、17:00から面接受けに行ったりしたけど、もう体力の限界!

仕事も家庭も転職もすべてが中途半端になりそうだったので、先に退職することにしました泣

 

次が決まる前に退職、めちゃくちゃ不安だった~不安不安不安

決まらなかったら保育園どうしよう、保育園通えなくなったら転職活動もできない…

え、まさかの自宅保育に逆戻り?次男が幼稚園行くまで専業主婦?

 

という恐怖と戦いながらの転職活動の末、

 

7月下旬に第一志望の会社の内定をいただきました!!!

 

 

 

 

 

転職活動での学び

 

もう転職活動なんてしたくないけど

でも、今までの自分の人生、やりがい、譲れないもの、未来…

こんなに深く考えたの初めてだったかも

 

大学生の就職活動とはまた違う、自分自身を見つめ直すきっかけになったと思います

 

転職活動を支えてくれた夫、転職エージェントの担当さんには本当に感謝です

エージェントはリ○ルートさんを利用しましたが、同じ子持ちのママさんだったので、

すごく相談しやすかったです。

これから転職でエージェントを使う場合は、同じ境遇の担当さんを指名するのもいいかもしれません

転職組で同じ業界出身の人とかね飛び出すハート

 

 

 

 

転職を考えている人へ勝手にアドバイス

 

まずはとにかく求人をみて、自分自身の転職の軸を見つけるといいと思います

わたしの場合は【土日祝休み】【通勤時間30分以内】【営業事務】が譲れないポイントでした

 

転職先にわたしがハマった理由としては、恐らくチームマネジメント経験将来のリーダー候補

もちろん今すぐではないけど、子育てがひと段落したらまたリーダーを目指したいというのが

採用ポイントになったんじゃないかなと思ってます

会社としては女性リーダーを増やしたいという思惑があるみたいです

 

特に希望する業界や業種がない場合には、今までの経験や自分の強みをどうしたら活かせるか

絞ってみるといいかも

わたしの場合は、老若男女クセ強めのお客様の接客やクレーム処理の経験や

カスタマーサポートでの臨機応変・迅速確実な対応がアピールポイントになったんじゃないかなと

転職経験がないことも評価ポイントだったみたいです

 

人気の事務やフルリモ希望の場合は競争率が高いので、1日でも若いうちに転職することをオススメします

それ系だと30才・35才までの求人が結構ありました魂が抜ける

 

 

 

…と、長々書いてしまいましたが

ミドサー、ワーママ、アピールポイントなしでも転職できました

 

この転職が吉とでるか凶とでるかは分かりませんが、

1回辞めちゃうと耐性がつくというか、

 

ダメならまた考えよう

 

くらいの心持ちになってますw

 

 

転職してもワーママの悩みは尽きないけれど、前向きに頑張りたいと思います!

最後まで読んでいただいて、ありがとうございました花