職場での話。
管理職A
「メールに手順を書いたのに
皆その通りやってくれない」
いい歳した上司（自分のではないが）が
作業現場が乱れたことに、そんな言い訳をした。
ああ、このひと…
人を動かす指示はできないな。
勝手ながらちょっと、尊敬してた人だけれど
勝手ながら、評価を落としました。
多人数が動く仕事では、
ちゃんと現場でその都度指示出せ。
黙ってんな。声出せ。
そう思います。
間違ってますか？
わたくしは、動く方でしたが
作業が長引き、ちょっと遅れて合流。
Aや指示出す人に
「今どこまで進んでますか？」
聞いたら
「わからない」
既に現場は自由にやり放題。
何となく大きいグループにくっついていったら
手順通りだかそうでないかで揉め事。
そのうち終わったのか終わってないのか
指示サイドが自分の周りの仕事を始めたので
「終わりですか？」
聞いたら、これも「わからない」
ほんと…○○○は○○○で○○○○！
だから○○○○はー！！＼(*｀∧´)／
（自主規制）
叫びたくなりました。
叫びませんでした。
大人ですから。（笑）
今どきの若者も変ですが
中年も、その上も…
いい勝負では？？
そんな自分勝手な独り言でした。
( ｰ`дｰ´)
ではまた！