ikunoPR株式会社の笹木郁乃です。
子育て中の会社員女性の働き方として、
フルタイム時短勤務（まだ事例は少ないかもしれませんが）
業務委託（個人事業主となって 会社と月◯円と契約してもらう。
成果を求められる分、毎日の行動は 自分が決めれることが多い）
の3パターンがあると思います。
私は会社員時代
ずっと、子供が産まれてからも、
フルタイムで働いていました。
でも、このままで、私幸せなのかなぁ、
ってふと思うようになっていきました。
朝は子供と会えない。(旦那任せ)定時になっても帰れるかどうか不安な、行き当たりバッタリの仕事量。 帰れない時は急遽、じじばばや旦那にお迎えを頼む。
子供のお迎え行った頃には夜で、子供もお腹ぺこぺこ二人目出産なんて、全く考えられないそんな中、更に副業も開始した私は、
なんとかリズムをつかめたものの
更に子供との時間も減ってしまい、
このままフルタイム、副業を続けるのは
厳しいなと思うようになりました。
そこで、思い切って会社に、
業務委託を提案した私。
結果、どうだったか！！
朝8時出社、ラジオ体操が
決められている会社（製造業）にとって、
業務委託なんて問題外。
NGでした(＞人＜;)
そして。。
時短を提案頂きました。
時短を経験して思ったこと。
私のように仕事で成果をあげたい
考えの女性には、向いてないかな・・。
逆に、割り切って子育てと両立を最優先
にしたいなら、最高だと思います。
これ、あくまで個人的な目線ですが、
時短
＝皆と同じ時間はいない人。
早く帰らなければいけない人。
となるので、時短の人に対し、
会社なので、自然とフォローや
サポート体制ができてくると思います。
となると、やはり周りの負担が
増えてしまいます。
更に自分自身も、
時短の中でできる範囲の仕事しか
やろうとしなくなる・・。
割り切れたらすごくいいと思いますが、
割り切れないと、なんとも中途半端な
環境に感じてしまう。。
だから、成果を出すためにも、
自分のリズムで
自分の専門分野に力を入れて集中できる
業務委託という環境が、
一番いいんじゃないかな～、
なんて思うのです！
業務委託のスタイルが、
もっと受け入れやすくなるといいですね！
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笹木郁乃