労働時間の計算に関するお話しです。
6月9日の日本経済新聞朝刊からご紹介します。
すかいらーく、5分未満の切り捨て賃金支払いへ
9万人対象
ここから
すかいらーくホールディングス（HD）は7月から、5分未満を切り捨てていた労働時間の計算を、1分単位に変えると明らかにした。切り捨てていた分の賃金は過去2年間分をさかのぼって支払う。支払い対象は約9万人で、総額16億～17億円になる見込み。同社は22年3月末時点で、費用として14億5千万円を引き当てている。
同社は「5分単位の勤怠管理自体が違法である認識はない」としている。厚生労働省の担当者は「労働基準法は労働時間分の賃金を支払わなければならないと定める。一律で5分未満を切り捨てた場合、労働基準法違反の可能性がある」と話す。
ここまで
この記事の解説は、こちらからお入りください。一緒に考えてみましょう。