新聞記事にとらわれず、働き方改革のことを書きます。
大企業は今年（2019年）の4月から、それ以外は来年（2020年）の4月から労働時間の上限が規制されます。
その規制は、大まかに以下の通りです。
（原則）
・月45時間、年360時間
（臨時的な事情での労使協定）
・単月100時間未満（休日労働を含む）
・2～6ヵ月平均で月80時間以下（休日労働を含む）
・年720時間以下
・月45時間を超えるのは、年6回まで
この中で一番インパクトがあるのは、どれでしょうか？
「月45時間を超えるのは、年6回まで」の規制ではないかと言われています。
これについての続きは、こちらです（→ここ）。