無期雇用派遣 広がる
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人手不足が続くなかで人材派遣各社が、無期雇用で契約した人材の派遣サービスを拡大している。3年を超えて同じ派遣先で働けることが特徴で、各社が人材の囲い込みに動いている。人材会社が正社員として雇用して企業に派遣するサービスも広がり、派遣ビジネスの新たな市場になりつつある。
2015年9月末施行の改正労働者派遣法では「3年ルール」と呼ぶ仕組みが導入され、同じ人材を同一の部署で3年を超えて派遣することができなくなった。ただ「雇用安定措置」として派遣会社が無期雇用すれば、3年の制限を超えて同じ部署に派遣できる。制度導入から3年が経過し、今年9月末から有期の期限を迎える人材が出始めているため、経験が豊富なこうした人材を新たに無期の契約で取り込む。
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