社員紹介による採用

大企業の採用する側もいろいろな手を使い始めました。
10月6日の日経朝刊から抜粋します。

中途人材採用、社員の紹介で 大企業も活用

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社員紹介による中途採用が広がっている。

米国などで一般的な「リファーラル採用」と呼ばれる手法だが、日本企業は求人広告や登録制の人材紹介サービスを使う場合が多かった。

人手不足の深刻化を受け従来の手法で人を集めにくくなっていることが背景にある。
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