新卒ではなく、第二新卒という大卒後3年未満ぐらいの若い人を採用する企業が増えているそうです。
6月21日の日経夕刊から抜粋します。
第二新卒に熱い視線
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社会人経験の浅い第二新卒の採用に力を入れる動きが大手企業の間で広がっている。
三菱電機が今秋入社から採用を始めるほか、博報堂は採用数を２倍に増やす。
経団連に加盟する企業の新卒採用面接が６月１日に解禁されたが、今年の新卒・中途採用は空前の売り手市場。
第二新卒に間口を広げ、優秀な人材を獲得しようとしている。
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