長時間残業と昇進の関係に関する記事のご紹介です。
9月22日の日経朝刊から抜粋します。
長時間残業、昇進「関係なし」
ここから
労働政策研究・研修機構が残業に関する調査をしたところ「残業時間の長い社員が早く昇進している」と答えた企業は4.8%で、長時間残業への評価が低いことが分かった。
「残業時間の長い社員が早く昇進していない」と回答した企業は26.5%。
社員の残業を「評価していない」とする企業も48.7%で約半数を占めた。
ここまで
この記事の解説は、こちらから。一緒に考えてみませんか?
長時間残業と昇進の関係に関する記事のご紹介です。
9月22日の日経朝刊から抜粋します。
長時間残業、昇進「関係なし」
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労働政策研究・研修機構が残業に関する調査をしたところ「残業時間の長い社員が早く昇進している」と答えた企業は4.8%で、長時間残業への評価が低いことが分かった。
「残業時間の長い社員が早く昇進していない」と回答した企業は26.5%。
社員の残業を「評価していない」とする企業も48.7%で約半数を占めた。
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