昨日に引き続き、神奈川労働局雇用均等室によるセミナーで出題された問題を紹介します。
ちなみに、今日のエントリーがこのシリーズの最終回です。
タイトル通りの問題ですが、妊娠中の女性労働者を解雇することはできるのでしょうか？
1．解雇できる
2．30日分の手当を払えば解雇できる
3．解雇はできない
4．理由による
5．その他
答えは、こちらから。一緒に考えてみましょう。
シリーズ化してきました「神奈川労働局雇用均等室によるセミナーで出題された問題」は、これで終了です。
神奈川労働局雇用機会均等室のHPは、こちらから。
