少し古い記事ですが、会社と労働者の紛争を解決する手段をご紹介します。10月8日の日経朝刊から抜粋します。
残業代不払い退職後気付く 労基法違反、公的窓口に相談
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労働条件や職場環境などをめぐって個々の労働者と事業主の間で生じたトラブルを個別労働紛争と言います。
厚生労働省はあらゆる労働問題に関する相談にワンストップで対応するため「総合労働相談コーナー」を各都道府県の労働局、労働基準監督署、主要都市の駅周辺のビルに設けています。
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