人事制度

またまた、久しぶりのブログになります(´0ﾉ｀*)

今、数社の人事制度を並行作成してます。

一言に人事といっても会社ごとに違うのでほんとに大変です。

会社の負担にならないように、従業員のモチベーションを上げるために

何が正しいのかはわかりませんが、つくることが重要ではなく、

つくったものを如何に　経営者や従業員が運用・活用していくかが重要な気がします。

助成金の毎日です。

とても久しぶりに記事書いています。

最近不景気なのか、助成金の依頼が多く忙しい日々です。

来年度は、いくつか新しい助成金がまたできるみたいですが、実効性のあるものにしてほしいですね。

阪神の ○○投手

今日は営業先を2件廻ってきました。

そのうちの1件目のお客さんの姪御さんが、今年阪神に移籍してきたあるピッチャーの奥さんということでした。

今から遊びにくるから、合っていけばといわれたんですが、　次の訪問先があったので今日はあうことはできませんでした。

なんでも今年の年俸は1億5千万円ということですが、来年契約が切れるから不安なのだそうです。

どこの世界も大変みたいでした（‐＾▽＾‐）