今年、5月。
新社屋落成のお祝いで頂いた蘭のお花。
もう一度、お花咲いてほしーな♪
と、現在はこんな感じになっております(*^^*)
7月末に申告を終え、
8月に入ってからは経理チームも
ほぼほぼ残業せずに、
帰ることが出来るようになりました(^-^)v
全員、主婦&おかーさん多しな経理チームとしては
早く帰れるって、とても助かること。
昔に比べて残業が減ったのは、
みんなベテランになってきたのもありますが、
定期的にベースになる業務を
見直し(止めるのか、減らすのか)
しているのと、
あともう１つは、、
チームへの貢献意識があるからなのではないかと。
経理ガールズそれぞれが
「自分の強み」を持ってます。
集計作業・計算作業が得意だから
他の人の仕事を手伝ってあげる。
経理ガールズ&子どもたちも一緒に飲み会を開催する。
子どもたちも楽しめるお店を決める。などなど
このよーな、
貢献をしよう！とするときに
その人の強みが出ます(^-^)
チーム、組織への貢献は、
実は強みがとても出やすいんですよね！
そして、
強みを発揮したことに対して感謝を受けると
自己への肯定感が高まり、いい循環が回り始めます(^-^)v
蘭のお花ではありませんが、
一人ひとりの強み(才能)を開花させるには
強みを引き出すには、
開花する「環境をつくる」こと。
新しい仕事や、難しい大きな仕事を任せたり、
対話によって応援し、背中を押してあげたり、
その本人が自分の強みを引き出せるような環境を作ることで、
強みが発揮されやすくなります。
経理ガールズたちの
それぞれの強みを見つけ、
私自身も
自分の強みを見つけ、
チーム(組織)に貢献できる人へと
ステップアップして行かねば☆
真面目かっ！(笑)
さてと、帰ろ。
今日の晩ごはん何作ろーっかな(^o^)