今日は、久々に朝から
経理ガールズ5名＋研修生2名の７名全員揃いました。
人口密度高しっ!
まずは、課のミーティングからスタート
担当業務を変えたこともあり、
引継ぎの進捗や、フォロー体制の見直し、研修生への指導状況etc
報告を受け、それぞれ「どうやったら出来る?」解決策を出し合います。
それぞれが立場に甘んじず、
良い意味でフォローし合える関係にしていきたいなぁ～と思っています。
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本当は何を伝えたいのか、
仕事の状況は正確にはどうなっているのか、
行動や、はたまた顔色、
最近の様子や、その人の家庭背景や置かれている状況も踏まえて
すべてのヒントから、
正確に読み取る、汲み取る。
こう見ると、
おかーさん業と同じトコいっぱいあるね!
それが、ちゃんとした良い流れをつくるための
気づきや、行動(アクション)のすべてのスタートに!
ここが間違ってはいけないと
最近、
ボスは痛切に感じているのです。