テレビを見たり、
気になったフレーズは書き留めておくようにしてます。
（すぐ、忘れちゃうんで
）パラパラとノートをめくってたらこんなメモが
■稲盛和夫氏が人材登用に関して
才能の面では大変優れていても、
ただ仕事が出来るだけの人の場合、
そういう人には役職で報いてはいけない。
報酬で報いる方法をとるべき。
人間的に優れ、人望のある人には役職で報いること。
理由は、リーダーの人物、人柄によって、
組織のカラーが決まってくるので、
人物として足らないところのある人がチームのリーダーになると、
組織運営がうまくいかないから。
というもの。
実際にその通りだと思うと同時に、
自分自身、一つの課のリーダーの立場として、身が引き締まります。
経理ガールズのみんな！
明日は月末。気合い入れて頑張るぞっ
