銀行っぽいところに勤めてまして
まぁ法律に準じてちゃんと業務をやっているか等を監査するのが年１回あるんですね。
３日間かけてそれが行われるんだけど、
今日が最終日でした。
その監査のための準備で先週からわりと忙しかったのですが、
監査のために準備するってのがなんか変な気もするのだけど、
とりあえず一段落です。
それで業務後お疲れ様ってことで打ち上げをやったんですね。
だいたい２時間ぐらいで一度締めになって、まぁそれまではいつもの通りの飲み会だったんだけど、
そのあと残れる人だけ残ったんですね。
管理職クラスの人たちが残りそうだったんで、僕は先に帰ろうかとおもったのですが、
上司の残れ命令で残ることに。
みなさんお酒も入ってて、かなり突っ込んだ話。
監査のことから始まり今後の運営、会社の方針等で議論が交わされました。
僕は会話に入れずほとんど聞いてばかりでしたが、
思ったのは
すごい熱意だな
ってこと。
そんな意図はないかもだけど、暗に忠告された気分です。
しっかりやれよ
と。
これから先中途半端な気持ちで仕事やってちゃいけないなーって思った。
だってみんなこんなに真剣だし。自分もその一員であるわけだし。
でも正直そんなに熱意が出てこない。
仕事が向いてるとは思えないし、業務内容が嫌なとこもある。
これじゃいけないのはわかる。
みんなが好きな仕事してるわけじゃないし。
これは前から思ってることだし、今更の発見でもない。
問題はこの気持ちをどう変えていくか、なんだよなぁ。
もう勤めて２年半にもなるしね。
３年たったら１人前でしょ。
猶予期間は終わりだと思うし。
でも解決法はみつからないな。