もう、呆れた。
先輩4/25に5月分の定期を購入。
いつも前月に来月の定期を買う。
早めに購入してるはずだけど
まぁ4/26から使える定期だとしましょう
なら5/25まで使える定期なはず。
5/20で最後、あとは有給休暇を使用し
末で退職。
なので、定期4/25に購入したので
足りてますよね。
なのに5/16に定期購入してるんですよ
これ、6月分になる
5月末退職するのに？
6月分請求してきた
なので払えませんとメッセージ
送ったら
５月分は払ってくれますよねと
また来た。
だから〜4/25購入したのが
5月分ですでに給与で払ってる
ので払えませんと伝えた。
自分の定期券見たらわかるでしょ。
しかも5月は4日しか出勤してないんだから
本来らな定期じゃなく実費しか
会社は払わない。けど定期代で
払ってる。
定期の理解も出来ないとは
とにかく話しが通じないので
もうやり取りしたくない
そして傷病手当を受けたいとか
待機期間の1日目、私用で休むと
勤怠の申請を上げてきた
傷病手当もらえると思ってるよう
ですが、私用で休んだ人に
傷病手当って出ます？
常識からして病気でもない人に
出るわけない。
やっぱり傷病手当の意味さえ
わかってなかった