あなたの未来を幸せに導く夢先案内人
『マインドプランナー佐藤良和です。』
数あるブログの中から私のブログをご覧頂きましてありがとうございます。
販売接客の売れないを売れるに変える佐藤塾の劇的販売力の身につけ方メソッドの原点のお話を毎日更新させて頂いています。
さらに夢を叶えたい!今を変えたい!成功したい!と言う人に読んで貰えたらと思っています。
今日のテーマは、
『現状の雰囲気を明るく変えろ!業績の上がらない会社の社員は将来への不安から元気が無くてみんな暗い!』
売上が上がらずに伸び悩んでいる会社は、
常に上司から叱咤激励と言う建て前のお叱りを痛いほど受けて毎日売り場に立ったり、営業に出掛けて行くんです。
朝一番で怒鳴られて気持ちの良い人なんているわけが有りません。
これと言った策もなく、
だだ頑張れ!
とにかく目標を言え!
つべこべ言わずにやるんだ!
そんなブラック企業は沢山有るんではないでしょうか?
人が来ないから売れないよ。
いつもの通りポスターを店中に貼りまくり、
無駄な印刷代や人件費を店のやり方を変えずに現場を知らない役員や上司の顔色や体裁だけを見ながら販売の本質とはなにかを考えないで毎日仕事をしていることが多いんです。
どのようにしたら売上が上がるのかを考えたとしても、
上の許可を取らなくては出来ないし、
みんな同じやり方をグループでやろうとするんです。
全国展開している大きな会社ほど、
同じやり方に拘るんです。
でも地域差や趣味趣向がそれぞれの土地によって県や街によっても違うんです。
チェーン店でもそれを地域ごとに臨機応変に変える柔軟性が問われるんだと思います。
社内の「売れない雰囲気や諦めの思い」が多ければ多いほど、
一人がどんなに頑張ろうとしても、
やっても無駄だよとか、
無理無理と言う諦めから来る思いで潰されてしまいます。
社内の人達は明日の不安が抜けない限り、
意欲を出せないで毎日を同じやり方で売上低迷を続けて行くんです。
社員を怒鳴って売上が上がるなら簡単なことですが、
人の心は朝から怒鳴られて気持ちの良い人なんているわけが有りません。
重箱の隅をつつかれてあら探しをされて怒鳴っている上司の下で頑張ろうと思いますか?
自分がその上の上司から受けた仕打ちを同じように部下にする。
ヤル気の転落の連鎖がそこで繰り返し行われる会社に未来は有りません。
自分がされて嫌なことは部下にしないのが本来の上司の姿勢なんではないでしょうか?
部下がミスをしたのは上司である自分の責任なんだからと敢えてかばうくらいでなくてはならないんではないでしょうか?
すべては私の責任です。
そんなことを言ってくれる上司の下で働こうと思いませんか?
会社の売上の低迷を変えるには、
暗くて元気の無い職場の雰囲気を変えることなんです!
それには未来に輝かしい夢を持ち、
前向きに希望を持ちながら頑張ろうとするリーダーが必要なんです。
必ずなんとかしてみせると命を掛けて多くの社員を元気ずけて希望を持たせることなんではないでしょうか?
会社の雰囲気が変われば、
人の心も自然と変わって行くんです。
今までもう駄目かも知れないと言う雰囲気が、
一人一人が元気さを取り戻すことで笑顔がもどるんです。
お客様への対応も変わって来ます。
ありがとうございました!の言葉にも心がこもるんです。
おっ!もしかしたら大丈夫かも知れない!
そこから、
いや、大丈夫だ!
さらに、
絶対になんとかなる!
会社とは社長一人の力ではどうしようも出来ないんです。
社員と1つになって心底がんばろうと想う気持ちを持つことが大切なんではないでしょうか!
有能な会社とはそんなヤル気の社員がいてこそ成長して発展が有ります。
社員を怒鳴って自己満足をしているブラック企業には人が育たない。
イエスマンだけの軟弱な組織になるだけなんです。
みんなが自らの意思で頑張ろうとしているからこそ、
そこに押し付けられてやらされる仕事から、
自らの意思で前向きに頑張ろうとする集団になれたとき、
会社は大きく成長し発展していくんです!
会社はお客様も当然大切ですが、
社員は家族なんです。
共に同じ釜の飯を食う仲間であり信じられる家族なんです。
そんな思いで会社と社員が変われるよに真のリーダーが導いてくれたならば、
起死回生も夢じゃないんです!
苦しいときこそ笑顔を出そう!
暗い雰囲気を敢えて明るくしていこう!
そして未来に輝かしい希望をみんなで持とう!
それが本来の会社の姿なんだと思います!
今日も最後までお付き合い頂きましてありがとうございます。
宝地図ナビゲーター&幸せの夢先案内人
マインドドプランナー
佐藤良和
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