従業員はコスト？アセット？

先週の火曜日のヒューマンリソースマネージメントのクラスであったディスカッションです。

会社の従業員ってコストなのでしょうか？
アセット（資産）なのでしょうか？

もちろん、表向きはアセットなのでしょうが、実際は？？

私は今インターンをさせてもらっていますが、今月に入り正社員のクビきりが始まって、すごく複雑な気持ちでいます。
インターンを続けさせてもらってるのは、私のことを資産として見てるからなのか、それとも安い労働力というコストの観点からだけなのか。

正直、コストの観点が９０％くらいだと思います
経営が大変な今の時代、インターンは余分なコストとされてもしょうがない。

けれど、クラスメートの正社員の会社員たちも、うーむ、と考えて、コストだと言う人が半分くらいいました。
実際コストであり、アセットであるのでしょう。

デトロイトに生きる私たちにとって、とてもセンシティブな話題です。

アメリカと日本では、考え方が違いそうです。
本を日本から取り寄せたから、読んで考えてみよう。
日本の人事部・アメリカの人事部―日本企業のコーポレート・ガバナンスと雇用関係/サンフォード・M. ジャコービィ

￥2,940
Amazon.co.jp