こんにちはw
今日も天気いいけど寒い！
今日は社員について疑問に思う点があるので
書きたいと思います、
と言いますか、質問ですかね！？
私の今の会社は一般的な企業ではないのですが
一応社員として雇ってもらっています。
ですが契約書も交わしてなく
口だけでの契約？なのです。
契約という契約はしてませんけど！
この会社に入った理由は
専門学校に通っていた時に知った仕事で
今の会社の社長がたまに講師としてきていたのがきっかけ。
2年生の夏頃からアルバイトとして働かせてもらって
卒業して4月から社員として雇ってもらうことに！
ここまでは良かったのですが、
社長と社員になることについて話していると
月給制で毎月の給料は保証すると！
専門卒ではなかなかいい給料でラッキー
と思っていました！
毎年昇給するとも言ってくれました。
しかし、ウチは社会保険すぐには払えないんだよねー。
っと一言。なぜかと理由を聞くと
それまでに新人で専門卒で入ってきた人がすぐに辞めていってしまうと、
だから様子見として3ヶ月～半年は付けない。
別に私がすぐに辞めるとは思ってないけど
一つ前の先輩もそうだったと、
でも今は社会保険ついてるからと言い張ったので、
ちょっと突っ込んでみました。
(もちろん厚生年金もなし)
社会保険と厚生年金つかないって
それは社員ではないですよね？
すると社長はそんなことはない！
これはうちの会社のやり方で
半年すればちゃんとつけるから安心して！
だから社会保険と厚生年金ついてなくても
社員として扱うから月給も保証するし！
私はぽかーん！
でも半年すればつくんだし！
そして残業代とかボーナスって付くんですか？
と質問してみると、、、
ウチは残業代出ないんだよねー。
その分月額の給料は他の会社と比べて多いんだー。
と言われぇえーとは思ったものの
まぁ確かにーじゃボーナスは？
ボーナスもないと！！！！！
理由を聞くとこの会社の土地と建物のローン
払い終わるまでボーナスが出せないとのこと。
ってことはいくら働いたとしても
もらう金額は決まっている。
それってもはや社員でいる意味ない？
っと思ったけれどもフリーでやっていけるわけでもないし
ちゃんと社保と厚生年金つくし
休みは月6日は休んでね！
自分で決めていいからと！
という形で4月から社員としてやって1年8ヶ月。
今年昇給はしたものの
今だに社会保険と厚生年金はありません。
なぜならば、会社のお金がやばくなったらしく
今まで社会保険と厚生年金が着いていた人までもが
全員(社長以外)社会保険、厚生年金を外されました。
ちなみに私はその時ちょうど社員になって半年経った頃。
そろそろ社会保険と厚生年金つけてくれるんですよね？！
と聞いた時、まだ誰にも言わないで欲しいんだけど、
実は会社にお金がなくて今の社員の保険と年金払えてなくて
もうこのままだと差押えされるから社員全員外す！
と言われました。
話が違うじゃねーか！
実はそれが発覚したのが
ちょうど経理の人が辞めてしまって
今まで事務やっていた人と社長が経理をやることになったから
そんな事情が発覚したわけです。
私は今だに社員としてこの会社に勤めていますが
最近のお金の事情はわかりませんが
仕事もあるし人も使っているので
すぐに潰れたりするような会社ではないのですが、
最近会社の人の態度というか呆れるほどの行動で
モチベーションが下がっています。
まぁその会社の人の話はまた後ほど書きたいと思います。
もう、こんなんなら社員をやめようかとおもってます。
みなさんどう思いますか？
もしよろしければ皆さんの考え、ご意見を聞かせてください。
saori