退職して年月が経ったので、時効でしょう…。
最近やけに思い出して嫌な気持ちになることを書きます。
大学を卒業して新卒で入った会社。
私はやりたいことが明確で第一志望の会社だったので、やりがいを持って
働いていました。もちろん、大変なことはありましたが。
その会社で4年ほど働いていましたが、家庭の事情で退職することに。
もともと直属の上司とは気が合わずでしたが、退職の旨告げてからは
私への当たりが強くなりました。
後任は出戻りの人。（もともと会社にいたけど、コロナ前に退職して転職先で
うまくいかず戻ってきた人）
後任は退職してから半年ぐらいで戻ってきたから、会社としても事情が異なる中途。
ブランクもそれほど空いてないし、売り上げもあった人だから、むしろ好都合な中途だよね。
私は立つ鳥跡を濁さずで、↑この後任が困らないように引継ぎ資料作成したり
スケジュール組んで自分のエリアの挨拶まわりを計画していました。
この後任者は出戻りのくせに、仕事のことが分かってるから私に断りもなく
私のエリアを回り始めるという暴挙に。
結局、担当者とか分かってないから無駄な訪問になってたけど…。
私はしっかり引継ぎたいから、直属の上司に後任者に引継ぎのスケジュールを
組んでいるので、勝手に回らないでほしいことを伝えたら、
「こっちも生きるためにやってんねん。勝手なことを言うな。」と言われた。
営業だったから、引継ぎのスケジュールの前に少しでもエリアを回って
案件になる種を植えるのが先やろ！という意味だったんだろうけど、言葉のチョイスがね…。
初めてこんな言葉言われたなあ、と。言われたときはなにも言えず、
黙って電話切ったけど、今でもこの言葉を思い出しては胸が痛む。
退職が決まっていたから、パワハラ相談というわけにもいかなかったしね…。
まあ、直属の上司も退職が私の決まっていたからこそ、こんな言葉が吐けたん
だろうけど。
退職してから数年経つけど、今同じ状況になったとしてもどうすればよいか
分からない。ドキッとして、何も言い返せず負けちゃうんだろうなあ。
同じような状況になることはないと信じてるけど、今後のためにも知恵袋とかで
質問してみようかな。笑
だれかいい対処法あったら教えてください
一つ言えるのは、相手を傷つけるような言葉で遣っちゃダメだよね。