愛知に居たときは、とにかく残業が多かった。
明けでフラフラになりながらのお花見とか、会議会議会議・・。
だけど、自分の家族にもおすすめできる自信をもって働いていた。
いっぱい笑って働いていた。
地元・・・
①借金が１億。施設長の旦那がアレでアレにアレして火の車で・・
クリアなおばあちゃんに「黒い車の男の人がたくさん入ってきて怖い思いした」
とも聞いたし、事務の方に早くやめた方がいいとアドバイスももらった
もとより、重度の方ばかり受け入れる割にお風呂が個浴で、９０度の椅子での
機械浴しかなくて、座位の保てない方は湯船に浮いたり・・わたしはバキッと腰を痛め
しばらく現場離れる
②勤務初日で、面接してくれた施設長は「首になったから・・」と告げられて
威圧的な女性が管理者にかわった。やがて娘が入ってくる。いきなりリーダーになるも・・
まったく働かず。かわりに、ある女性にばかり残業を押し付けていたので、社員かと尋ねると
時給極安のパートさんだった。未経験なので、施設ってこういうもの・・と思い込み、
病んできてる気配さえある。おかしいと言っても誰も聞いてくれず・・。残業代も出さないし、
契約外の夜勤も無理やりさせるも、社員にするという条件は口をそろえてなかったことにする。
威圧的女、娘、家来男２人はタイムカードだけ打って、高額の残業手当を・・横領。
指摘したナースは、謎の団結力で退職に追い込まれる・・。意見する私は、派遣の為
「よそ者はいいの。あいつ（施設長）の仲間か？」と責められ、切られる。
元施設長もなぞの団結力で退職させたらしい。労基に行きたかったけど、証拠がなく、動けず。
ナースは泣いていた・・。１人しかいなかったのに・・。
③そして、今・・・。それなりに名の聞く法人と施設だけど・・
施設長はパワハラ。気分を害するとすぐ大声を出す。話なんて聞いてない。
時期施設長女と主任女は、自分たちに意見するものは、まずいじめる。
高齢ナース、あほケアマネとともに。施設長も。誰も味方しない。「みんな言ってるから
あなたが悪い」と。ババナースが言った。「辞めさせたい人にはこうするの」と。
ババナースは「オンコールはかたちだけだから電話しないでね。」「夜間転んで頭打っても
吐いたりしてないならなんか起きてからにして」と。
それじゃ不安です！と電話すると、
「あの子は馬鹿なのかね。。」と陰口。直接言えよ、せめて。夜勤は１人で２４人見るから、急変しても
対応が遅れる・・。命なんかどーでもいいってことか。アホマネも相談員も、頭打ってる時も
受診もさせない・・。入院になるとお金が減るからか？残業が嫌だからか？謎の様子見。
だけどまったく様子見には来ない。
転倒で足が折れても受診しない。介護度が上がるのに、現場の声は無視。
支えてくれたナースは次々といなくなった。今月退職した人は「そんなに仕事がんばりたいなら
１人でやればいいでしょ！」と高齢ナースと副施設長に言われ、やはり泣いて退職。
今いるすてきナースさんも精神が持たないと来月退職。残るはババだけ。
処遇改善についてすでに、公に相談してきたけど、「正式」に言うべきはたくさんある。
だけど、悩んでいる。
私は、腱鞘炎が悪化し、長くはいれない。受理したくないと言われてるが、診断書も出てるし
これだけでも異常。職員の健康、人生も入居者の安全もどうでもいいんだろう。
退職日の確認にそろそろ行かないと行けないが、ポケットにボイスレコーダー入れてく。
そうしないと不安。これもかなり異常。ここにメスを入れてほしい
だけど、変なとこばっか。どれもこれも。
つまり、自分や家族の老後はやっぱり他人には任せられない
頭の中まだ整理中