My ３agenda

①７S
７Sが活かされる枠組みを日々考えるのが経営者の仕事である。創るのは幹部と共でよいが、活かすのは社長の背中である。
ソフト４Ｓ （時間がかかる）
　　　　　　　　　
・Ｓｈａｒｅｄ　Ｖａｌｕｅ（理念）
・Ｓｔｙｌｅ（社風）
・Ｓｔａｆｆ（人材）
・Ｓｋｉｌｌ（能力）
　ハード３Ｓ（短時間）
・Ｓｔｒａｔｅｇｙ（戦略）
・Ｓｔｒｕｃｔｕｒｅ（組織）
・Ｓｙｓｔｅｍ（制度）
②７Habit
7つの習慣が会社で根付くかどうかは、社長の背中と幹部の育成で決まる。
Ⅰ．私的成功
■第一の習慣：主体性を発揮する…自己責任
■第二の習慣：目的を持って始める…原則ありき
■第三の習慣：重要事項を優先する…時間管理
Ⅱ．公的成功
■第四の習慣：Win-Winを考える…6パラダイム
■第五の習慣：理解してから理解される…エトス・パトス・ロゴス
■第六の習慣：相乗効果を発揮する…宇宙・自然から学ぶ
Ⅲ．再新再生
■第七の習慣：刃を砥ぐ…思いやりが人を動かす
③７chakra
人格を磨き、魂の成長度合いを自ら計る。価値体系の具現化に欠かせない。
■第一チャクラ…家族との絆・自己承認
■第二チャクラ…外部との関係（人間関係・お金・権威）
■第三チャクラ…自尊・自立
■第四チャクラ…自らの癒しは自他を許すこと・愛と光
■第五チャクラ…自分の意思を手放し宇宙に聞く
■第六チャクラ…第3の目である母なる宇宙から自分を見る
■第七チャクラ…物質を手放し母なる宇宙にすべて従い生きる

7つの習慣の第六と第六チャクラが重なった。