新入社員

みなさんご無沙汰です。今年に入ってから2020ビジョン会議を毎月幹部10人と始め、その資料作りに専念していた。ビジョン会議は1995年に創った理念をはじめとする価値体系を幹部と共に見直し、そのうえで未来に向けて社長と幹部でビジョンを策定していく会議だ。

当初は私の意気込みが空回りするかに思えたが、会社の骨格と未来を自分たちが創るという使命に、全員が頭に汗をかき、活発な会議になっている。これから12か月連続で月2日実施し、100年耐えうる恒久理念体系と経営ビジョンを創りあげる。

そんな中、10人以上の新入社員が今年入社する。新卒だけでなく、様々な職業を経験した人が新戦力ということがうれしい。価値観や経験の違う精鋭が、きっと我社をユニークでイノベーティブな会社にしてくれるだろう。

もちろんこの新入社員の会社に対する期待は大きい。彼らが一日も早く自走社員になれるよう、働く環境整備は急務である。彼らの人生に入社が肯定的意味がもたらされることを願い、気持ちを新たにした。