12月からスタートするストレスチェック。
大企業では義務化になりますが、
準備できている企業は、まだ５０％程度。
社会人の心の病も増えているだけに、
いかにメンタル的な予防につながるか注目です。
ヤマシナでも訪問看護ステーションとコラボして、
新たなカタチを作っていきたいですね。
本日1回目のブログですヾ(＠⌒ー⌒＠)ノ
今回は建築業界の話。
最近、ゼネコンやハウスメーカーの会に参加していて、
あらためて感じたのは、
今回の旭化成建材の杭うちデータの偽装の件は、
今後、業界全体に大きな影響を与えるということ。
正直、データ改ざんとは違いますが、
杭がとどいていなくて、
傾きやヒビがはいり問題になっているケースは、
他の大手ゼネコンでも見られており、
今回は改ざんということで、
業界全体を揺るがす問題につながりそう。
そして旭化成建材の件は、
氷山の一角とも言われ、
他社でも同様なことがおこっているのでは？
とも思われているだけに、
今後の動向が注目です。
今回起こった理由に
低価格や工期が絡んでいるようですが、
大切な品質をおろそかにしては、
本末転倒のハズなのに．．．．．．
とても残念(｡＞0＜｡)
それにしてもこれで、
大手だから、
ブランドがある企業だから、
信頼でき、安心できるという神話は崩れました。
大手でない中小企業でも
いかに安心、信頼できるかを
お客様に見ていただき、伝えていけるかが、
これから大切なキーワードになりそう。
業界全体にとってピンチかもしれませんが、
きちんとしている中小企業にとってはチャンスですね。
中小企業にはチャンスっていいね。
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あたりまえのことはタカラモノ
今日もブログが書けることに
感謝！
今日も笑顔で楽しみましょう！