失敗にも絶対にムダなんかなくて
失敗をムダにしてしまうのが一番ムダなことだと思うワケ。
失敗から学べることって必ずあるのだから、
費やした時間とかお金とかいう労力をムダにせず経験にして
今後の成長に役立てることはとても大切で価値あることだと思うんだけど、
「失敗した」事実だけを取り沙汰にして
保身に走ったりする情けない上司もやっぱりいるワケで。
（NTT、三菱商事、MS．．．．派遣とはいえ大きな会社をいくつか見てきましたけどね。
私の上司にあたるヒトはみんな、運の良いことに、とても尊敬に値する方々でした。）
（ま、正直、このヒトとはもうおつきあいしたくないなー、というヒトにも出逢ったことあるです。
自分の昔の部下の話を私にして「あの人はどこに言っても絶対に成功しない」と言い放ったヒトですが、
うーん、他人に対して「絶対に」とか「成功しない」とか、言えちゃう代表ってどうなの？
仮にも自分で選んだ人間で、一時でも一緒に頑張った仲間で、折り合い悪くなった途端それかよ？？
って、正直思ってかなりビビりましたです、はい。（結局は短いおつきあいとなりましたが。））
ま、とにかく、体制に迎合しない、理想の上司NO.1の古田敦也氏を思い出しつつ、
リスクを恐がらない上司、それを恐がらない会社ってのはやっぱりいいな、って
このアメブロを提供して下さってる藤田社長のブログを読んで感じたワケで。
常にチャレンジ。常に成長。
それが基本の会社ってのは
社員も成長し
それによって会社も成長する
相乗効果が生まれる会社で、
そこからミラクルが生まれるんだよ、きっと。
Don't you think so??
渋谷ではたらく社長のblog ―― いいことを思いついた。