双極性障害のさんだるです！
最近はクローズで派遣してます。
4月からの勤務先への愚痴が主です。
●2部署兼務だと思ったら3部署兼務
メインは経理補助なんですが、人事部署とか他にも兼ねてます。経理の部署以外の仕事はTHE雑用、庶務！という感じですね。最初はあっちこっちから仕事がとんできて、いっぱいいっぱいになったら教えてねと面談で言われた私。
沢山やる事がありそうで暇なさそう…と思いました。
●超暇ひますぎて帰る職場
配属初月ってテンパったり引き継ぎ多かったりしますよね。
初月からひますぎて早退する日がありました
1ヶ月経つと業務習熟度も上がる、仕事も増える、しかし慣れが上回るのか、ひますぎてやはり早退する為日数自体を減らしてもらいました
今回は経理の経歴をつけながら、
自分でも簿記を勉強しよう。
体力無いから残業ない職場にしよう。
という感じだったので、まぁいっかぁ…と思いました。
お医者さん的にも週4の方が負担少ないから良いよ…
という言葉もあったので今年は投資だと思って
ゆるゆるとやるぞ〜と偶に勉強しています。
まぁ最初の何ヶ月かは身体を慣らす期間だから、
そう思い働いていました。
やたら夜寝落ちしたので、疲れるんだなぁと思いながら。
最近やっと夜寝落ちしなくなったなと思います。
休みはめっちゃ取りやすい。
何故なら仕事すぐ終わっちゃうから、
繁忙期とかを越せば別に大丈夫。
土日祝ほぼ9-17でほぼ週4とか考えによっては主婦垂涎の内容なのでは…？業務のゆるさといい福祉かと思ったね。
●一応学びもある、一方…
予算関係の資料や入力、数字のチェック、偉い人の会の資料の確認等を通じて事業内容や、問題、どの様な仕組みで動いているのか、また嫌でも財務諸表を見るので見慣れてきた。
ただこれ一般の企業会計ではないので他で活かせる所は少なめです。。。
AI禁止。気軽な疑問がぶつけられないのがかなりショック。
個人情報突っ込むわけではなく、例えばこの場合の科目の解釈は？とか、そもそも●●という言葉とは？みたいなのが聞けない。些細なことを人に聞くのは迷惑だしな…と思い、後で調べたり暇そうにしてる時に聞いています。
こっそりコパイロットだけ窓が出てきた所で使ったりしていますがおそらくOfficeが365じゃなかった筈…。
（リースとそうじゃないのがあるので全員かは知らない）
通帳と帳簿が有ってるかの確認の際に、
会計データを紙で渡される。
…データで下さいよ…。
なんか皆よくデータではなく紙を印刷している。
起票漏れも…データを数ヶ月並べれば、
毎月固定費、毎月発注有り金額変動あり、スポット、四半期、2ヶ月に1回…等
わかると思うんですよね…。
と思ったので最近暇な時に、
このデータを作ったりなどしています。
他にも検証用のシートを複数作りました。
もうマニュアルも沢山作ったよ！
●前任者への愚痴
前任者は直雇用と引き換えに部署変更していました。
で、2ヶ月目から既に前任者がやってない範囲の仕事してるんですよね…。そしてそれを含めても週5潰せないんです。
え…逆に何をして時間を潰していたのですか案件です。
無期雇で非常に属人的な仕事を1つ持っていて、
その部署から引き剥がすのに直雇転換しかなかったのかな？と個人的には考えています。年齢的にもう長く無さそうだし…。
その為業務量の設定がかみ合わず、暇です。
仕事は増えると言われましたが、暇です。
暇な時間、勉強させてくれないかな…本当に…。
これ多分無理なので、ノートに書き写したメモを
復習で見るくらいしか無理かなと思っています。
暇なので早退する→お給料減る。なんじゃこりゃ。
●勉強…しなきゃね。
仕訳アプリとかを使いながら簿記3級の復習して、
参考書で工業簿記を見てます。
学生時代と違って記憶力集中力自体は減ったのですが、
理解して覚える力、
何かに結びつけて覚える力が増えた気がします。
製造業にいたので、工業簿記はイメージが掴みやすいかもなぁ、言葉には慣れないけど。
気晴らしに並行して勉強したいのが、乙四ですかね…。
僻地転勤でもガソスタで働けるかなって。
乙四は恐らく選択式の為、過去問ゲーになるので
わからなくても解き続ける事でクリアできる気がします。
（衛生管理者と同じ感じかなと）
年度末までは契約があるので、
ゆるゆると働きたいと思います
