まいど
教祖でっす😀
はい。
本日「本家」のサラリーマン川柳が発表されてましたな。
どれもさすがの出来栄えで、ピリッと風刺を効かせたりしてええ作品が多いです。
パクリも負けずにやっていきまっせ＼(^o^)／
１つ目
採用者 梅雨入り頃に また募集
【解説】
うちのクソ会社、ここ数年新規採用者のケツ割るのだんだん早くなってきてて１年とかの単位で我慢しません。
これはブラック企業レベルの共通事項やと思われますが。
続いて２つ目
卒業前 休暇取得に 余念無し
【解説】
えーとこれはね、クソ部長約２名の現状です。
卒業の卒業（６５歳）です。
正当な有給消化でなくて、勤務が週一ですから・・・
決裁もまわりません。
公務員からの派遣協定、見直したほうがええのでは？
最後！
専門職 事務職員を 小間使い
【解説】
これひどいですねえ〜
うちの場合、事務・専門の枠の範囲内（業務の範疇）を超えた行為ですからね。
例えて言えば焼きそばパン買うてこい的なレベルのこと。
正当な役割なら文句言いません。
これは、とある看護系の上級国家資格の連中なんやけど
みんななんか偉そう。（うちのクソ会社の所属はね）
もちろん国レベルにいけば、この資格の方で保健医療に貢献する素晴らしい方も多数いてます。
しかし我がクソ会社にはクセ者ばかり。
人の質は会社のレベルに比例しますよね（ブーメラン）
とにかくアイツらは偉そうでワガママで人の話を聞かんのが共通事項なんすよね。
健康相談で人の話聞くのが仕事のくせに。
他の技師さんとか資格所持者はそんなことしませんよ。
嗚呼、
医療関係の仕事はもう続けたくないです・・・・
そんなわけで、明らかにサラリーマン川柳より激低のクオリテイですが
続きをお楽しみに！