結論：
会社員でもフリーランスでも、両立はできる！爆
なんか嫌われそうな結論だな、、笑
でも、みんな悩むでしょ？
悩んで、「今の働き方が良くないのでは、、」と思ったりしますよね？（いやする。絶対する）
もしこのブログにたどりついて見て下さる方がいらっしゃったら、
こんな考え方の変な人もいるんだー
と思って頂けたら幸いです。
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そもそもの「両立」という言葉。
これがとても曖昧なのでまず「自分の中での両立とはどういうことなのか？」
ここをはっきりさせてから会社勤めか？フリーランスか？
を考えた方が良いかと思います。
だって、子どもがいて、仕事をしていたら
それは既に「両立」になっています。
フリーランスは働き方を自分で決められるわけで、
フリーランスだがシッターさんやばぁばを利用しまくりw
子どもといる時間は会社員より逆に少ない！という方もたくさんいらっしゃるかと思いますし、
やりたい仕事は会社員でないとできない（大きな組織でないと創れないものって沢山ある）
とか、仕事の仕方から考えることは一旦置いておいて、
育児を基軸にしたときの働き方について書いてみようと思います。
そして
「毎日子どもとお昼ご飯食べて公園に行って」
がしたいなら、会社員の場合育休をとれば大丈夫。
。。
自分で仕事の時間も内容も決める事ができる
という点が、育児をするうえでも調整はしやすいかなと思います。
「仕事時間=成果物のクオリティ」という仕事をしていたり、
「子供を預けても外で働く時間もあったほうが自分が好き」というタイプの方は必然と会社員（会社に出社して仕事をする働き方）
が良いのかなと思います。