休職（その３）

その２では出ていくお金のことを記しましたが、

入ってくるお金もあるんですよ～

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!!♪

会社によっては見舞い金という名目で、お給料がわりのものがでるところもあるみたいですね。

私の会社は零細企業なので、そんなもんありませんっ！！┐(￣ヘ￣）┌

ですので、頼りは協会健保（これは政府管掌のいわゆる零細企業向け健保組合です）の『傷病手当金』
一応傷病手当金についてリンクしておきます。
傷病手当金
Q＆A

大企業などは独自の健保組合を持っているので、
それぞれルールが違います。
詳細は担当者に聞いた方がよいと思います。
（が、協会健保は最低条件なのでこれより条件が悪い健保組合はないじゃないかな）

健保協会の傷病手当金は簡単に言うと・・・
労務不能（医師の判断）→ちなみに業務上での傷病は労災保険
3日間は待機期間（この3日は有給休暇でもOK）で、4日目から支給
給料が無しの時の給付金額は給料のおよそ2/3
最長期間は1年と半年

でね。
医師が労務不能と判断するの大前提ですが、
もちろん入院だけではなく、自宅療養も大丈夫。
保険内治療でも保険外治療でも問題ありません。
あっ！！美容整形とかはダメだよ。

アトピーの治療は結構保険外診察という方も多いじゃないかな～・・・
私は思い切り『保険外』でした。
とうか、フツーの病院には行ってないのでね。
診察してもらったドクターも皮膚科医ではないような・・・・・・？
（これについてはあれこれ触れるとめんどくさいので、この辺で終了します）

で、申請はどうするの？
と思うでしょう。
はいっ！！会社の担当者に書類を送ってもらいます。
この書類は『傷病手当金申請書』といいます。
①自分が記入する箇所
②会社が記入する箇所
③医師が記入する箇所
があります。
とーても簡単なのですぐできます。
問題なしです。

申請の期間をどうするかと悩むでしょう。
支給金が早く欲しければ１か月ごとがいいです。
余裕があれば2か月ごとでもいいんじゃないかな～。
というのも先生によってはこの申請書に記入するだけでお金とる人もいるから。
そーしたら申請書の枚数を減らした方がお得です。
まあ、給料の締めの時期とかもあるので、担当者と相談してみたほうがいいよね。

で、全部整ったら担当者が出勤簿と給料台帳と併せて、健保協会に提出してくれます。
自分でやれとは言われないと思う・・・。
だって、病んでいるからできないでしょう。


私の場合。
傷病手当金の申請って私の仕事だったのね。
なので、申請手続きを他の人にお願いするのがちょっと気が引けて、復職してから自分でやりました。
数か月分まとめて申請したから、受給できたときちょっとお金持ちになったわ♪

そうそう自分自身がが給付金をする立場になったとき、担当者欄困ったわ～
だって、申請者「りんすけ」で担当者「りんすけ」って・・・
不正受給みたくない？
まあ、最終的に上司の名前借りたんだけどね。

以上、休職についてその3でした。
長々となりました。
読んで下さった方々ありがとうございます。
もし、休職で困っていることがあればコメでもメッセージでも頂戴ね。
力にはなれないけれど、一緒に悩むことはできます