資格勉強の初期段階はとにかくテキストを1周回すこと。
それ以外にやることなんて何もない。
日々やるべきことは目の前のこなすこと。
やるべき目の前のこととはなにかというと「1日のノルマとそれを何時間以内にするか」です。
毎日やることとかける時間さえ決まってれば機械的にそれをすればゴールまで辿り着く。
それをしない人が途中で諦める。
まずはそうやってテキスト一周してからが本当のスタートラインだ。
表題の件の結論は「 会社は買い取る必要がない」で良いらしい。
まず前提として、普通に勤めている間は有給の買い取りは基本的にできない。辞める手前の場合なら買い取りはできる。
今回は辞めた後の上に連絡もつかない。いわゆるブッチだ。
会社の感情的にはブチった奴の有給を買い取りたくない。それが実現できる。地獄に堕ちろとまでは言わんけど会社の傷口は広がらないから一安心だ。
理屈としてはもう退職したんだから有給もくそも関係ないだろってことらしい。
こういう問題は社労士の範囲なんだろうか？社労士さんに詳しく聞いてみたい。
言葉を因数分解する。会社に行くのが嫌って言ったって何が嫌なのか、遠いから・人間関係・仕事内容が自分に向かない・意義を感じないとか因数分解してみる。
解像度を上げると言い換えても良い。これの練習は一度書くこと。慣れると勝手に因数分解ができる。
これやろう。