TDSのスタッフのブログです。
ではさっきいったようにまとめをかいていくね。
なぜメーカーはESが通りにくいと言われているのか?
大前提として、「的を得たESの準備」これができていれば
結論、ESは通る。
しかしながら、大半の学生はこれをしないからESで落ちる。
そして、会長は一流メーカーの一般的なES通過率は10%未満といっている。
この事実に対して通過後のことを少し想像してみょう。
90%の学生は面接前のESで落ちる。
例えば競争率100倍の企業があったとして、
ESの通過率が5%ならば
1次面接からの競争率は・・・5倍しかないことになる。
とにかくESは
数を出すこと
質をあげること。
この2つが全て。
数を出す準備の仕方は前の記事で1部共有したよね。
こういう他人と違った就活の準備を当塾の支援者は何百ってやる。
会長が常に口をすっぱくいっているんだけど、
今出回っている就活の方法っていうのは結局のところ理想論。
高学歴×スペック(体育会、帰国子女など)×伝える能力高い(ESしゃべり)
こういう人だけが勝ち残れる。
もし、君がクリーンな大手の方が良いに決まっていると思っていても
上記の属性でないならば
今の就活の準備の仕方は論外。
何も起きないで、理想とかけ離れた企業にしかいけず
無理やりに自分を納得させる必要がある。
でも、そうはなりたくないよね?
そして、今なら間に合う。
このギャップを埋め、どんな学生でもクリーンな業界の大手に必然的に受かる。
さっきの方法はその一つで数百ってある。
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