TDSのスタッフのブログです。
ではさっきの続きを書いていくね。
結局のところESや面接、GDで聞かれる属性は大きく分けて４つしかないと会長は言っている。
①パーソナル系の質問
→自己Pだの学生時代頑張った事だの困難だったことはといったこういう系の質問
→例えば志望動機。これは受ける会社を調べないと答えられない。
こういう質問や食品や化粧品メーカーなどで多い面接の質問として、
直近３年の売り上げ、
利益、社長の名前、株価などはこの属性。
こういう質問は最終面接に多い。
③経済系の質問
→文系なのに、経済について全然知らない子がめっちゃ多いけど、これを語れないと
相当きついよ。
実際聞かれたこの属性の例を挙げると、、、、
経済とは？
また今年ならイギリスのEU離脱について関連は必ずきいてくるだろうね。
④発想系の質問
→これは、一流メーカー、ディベ、商社、マスコミでバンバン質問される。
例えば、、、
１）ディズニーの入場者を３年で２倍にしろ
２）AKBと安部総理大臣の共通点を１００こあげて
３）新しい売り方を考えて
などなど。
で、結論、この４つ目の発想系の質問には必ず答えがあるよ。
この４つめの質問が全く学生が書けないから
メーカーはESが通りにくいっていう噂がひろまるんだよね。
でもね、当たり前だけどESは通るよ（笑）
そのためにどうすればいいか次の記事で説明していくね。
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以下、会長からのお知らせ！
気まぐれブログ。TDS（株）
http://ameblo.jp/
「お知らせ①転職活動無料セミナーを開催します。」
・日時 ８月１３日（土）11時−１４時、１４時−１７時の２開催
・内容 質疑応答
・定員 各開催１０名前後（まだまだ予約可能です）
・開催場所 川崎周辺の公共施設
・予約は秘書まで。super.adviser.01@gmail.com 開催場所などの詳細を送ります。
こんな人にお勧めです。
・新卒の時に俺の無料セミナーに参加した事がある人
・新卒の時に結果がでなくて、ある意味、今でもそれをひきずってる人
・職場環境がひどすぎて、転職をしたくてしょうがない人
・クリーンな大手に入社することがどれだけ重要な事なのか、働き始めてわかった人
・いつか起業したいと思ってる人
・とにかくプロに話しを聞いてほしい人
・仕事にやりがいをもてなくて、週末だけが楽しみになっちゃってる人
などなど。会長自身転職経験者ですし、現在連載中の「気まぐれブログ。俺のサラリーマン時代の話」
で、今後、年間数百名の転職者の受け入れ、新卒の受け入れを通じて人材業界の各企業との
取引、それを通じたノウハウ。また、これも「気まぐれブログ。俺のサラリーマン時代の話」で
今後出て来ますが、会長自身が各大手企業への営業を通じて、各業界及び企業の特徴を把握、
また新卒向けの塾を丸７年間行なって来たデータの蓄積などのプレゼンスがあります。
たぶん、参加者の中には、他の所に転職相談に行った人もいるかもしれません。恐らく、そういう
所で言われるのは、概ね、ただの感情論なはずです。頑張ればできる！とか、自分の気持ちが
大事だ！とか、辛い環境で我慢せずに自分のやりたいことができる企業を見つけよう！とか
まずは第一歩を踏み出そう！などなど。
会長は、そういう、エイエイオー！みたいな感情論を言うつもりは全くなくて、参加者の話しを
まずは聞き、その希望が叶う可能性はあるのか？や、叶うとしたら「策」はこうだと思うなどの
具体的な絵を描くような話しをするつもりです。
また、無料セミナーに参加後、必然的に成功を勝ち取るための有料支援も用意しています。
無料セミナー中、こちらから有料支援について話す事はないので、質疑の際、有料支援に
興味があれば聞いて下さい。
まだまだ転職無料セミナーの予約は可能だけど、昨日の夜中の開示以降、ちょいちょい秘書に
予約が来てるから、なるべく早く予約をしてください！
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「お知らせ②８月前半の就活無料セミナー予約状況について」
・開催場所 川崎周辺の公共施設
・定員 １０名弱
・参加資格 17卒、18卒、就活留年検討中の学生
・地方学生及び留学中の学生 ウェブ中継により参加可能
・内容 「何をどうしたら必然的に良い企業に入社できるのか。そのノウハウ」
・予約 秘書かHPにて （秘書アドレス・super.adviser.01@gmail.com)場所の案内などをします
・８月５日（金）、６日（土）、７日（日）、１２日（金）、の４日間、
11時−１４時、１４時−１７時、１７時−２０時
こんな人にお勧めです。
・行きたい会社のサマーインターンかすりもしなかった人
・大学受験に失敗して、就活だけは失敗したくない人
・夏から就活していく覚悟や思いはあるけど、具体的にどう動いていいのかわからない人
・大学時代の経験で語れる事が少ない人
・一般Pなのに総合商社やディベロッパーいきたいと思ってる人
・就活留年をほぼ決めて、18卒では絶対に失敗できないと思ってる人
・17卒２期（夏採用）で何とか良い会社に内定が欲しい人
・就活留年だけは、できない、したくない人
・留学中及び帰国直後で就活の情報を得たい人
・就活でありきたりな話しを聞き飽きた人
・周りから、あなたなら良い会社決まると言われプレッシャーに感じてる人
・人前で緊張しちゃう人
・ESを書けなくて、落ちまくってる人
などなど。就活って、夏の段階でどれだけ準備できるのかって非常に重要です。
そんな事はわかってるけど、でも遊びもしまくりたい！こんな学生に一番来てほしい！
合理的な準備の方法なども話していきます。
是非聞きに来てください！
http://syuu-katsu.net/
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「お知らせ③営業力アップ無料セミナー」を開催します。
会長のブログにて「気まぐれブログ。俺のサラリーマン時代の話」を定期的に見てくれてる人
も多いかと思いますし、有料支援した人、一部無料セミナーに参加した人ならわかると思いますが、
会長が最も得意なのは「営業系」です。会長が日本一と言われる営業力を
誇る会社でトップセールスマンになれ、営業系（マーケティング、新規事業含む）の経営幹部
まで昇格したノウハウを質疑応答形式で話していきます。
また既に開示の通り、必然的に営業力をアップさせるための有料支援も用意します。
無料セミナー中にこちらから話しをする事はないので、質疑の際に興味がある人は
聞いて下さい。
・開催日時 ８月１４日（日）11時−１４時、１４時−１７時
・開催場所 川崎周辺の公共施設
・募集人数 各開催１０名前後（手前味噌だけど、これは直ぐに埋まりそうだなあ）
・対象者 営業系（営業、マーケ、営業サポートなど、B２C、B２B問わず、17卒。２８歳まで）
・予約方法 秘書に直接メールして下さい。（super.adviser.01@gmail.com)場所の案内をします
結局、今の日本の会社の営業は、ごく一部のスーパースターのみがそれなりに営業成績が
高く、普通及び普通以下の人が８、９割を占めていると言われています。
その理由はわかりますか？
その答えは簡単なんです。言いづらいけど、上司が優秀でないからです。上司に必然的に
物を部下たちに売らすノウハウがないからです。結局の所、日本を代表する営業会社、
野村証○、光通○、リクルー○、キーエン○などは、その強いノウハウがあるがゆえに、
誰でも売れる仕組みを作っています。
当然ながら会長は、この仕組みを体感及び作ってきました。
そして当然ながらよその営業セミナーのように、かっこつけた資料を振りかざし、
その資料を説明するなどのセミナーをやるつもりは更々ありません。
あーいうのは、その資料を説明するだけであって、実際、優れたセールスマンにしか説明できない
のではなく、その資料によって誰でも説明できるものであり、意味がありません。
はっきり言って気休めです。
そんな退屈な話しをするつもりはなく、いわゆる目から鱗的な話ししかするつもりはありません。
まだまだ本題とか、本文に入ってないけど、「気まぐれブログ。俺のサラリーマン時代の話」の
ブログで少しばかり、ほんの少し営業のノウハウを伝えてるけど、その内容でさえも
目から鱗だって人は是非参加してみてください！
会長のblog
http://ameblo.jp/superadviser01