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samecoのブログの内容は

リアルより遅れてます

ダラダラ書き留めたことを

ゆっくりアップ中

 



 土曜日公休中の上司とその上司に
 面談お願いしますっ
 と捕まえて三者面談実施(webでね)


2つあります

今回の退院の5分前に
月曜からの入院がまた決まりました

もうずっと入退院を繰り返して
仕事も中途半端に
みんなに迷惑をかけているので
休もうと思います
一応3か月を考えてます

責任者が誰か来てくれるなら
私は今の職位もおりますキョロキョロ


 私の上司が話し出す

 内容は休職期間中の作業のこと

 責任者である私しか権限のない仕事

 そういう作業も含めて

 次席者のスタッフができるのか?

 引き続きはどれくらいでできるのか?


 職位おりて戻って来る時は

 体力もないだろうしどうするのか?

パートでも良いし
無理なら退職しますキョロキョロ


 上司の上司も話し出す


 今の職位をやりたいのは

 前から聞いてるし

 おりる必要はない

 代わりに来れる人もいない

 でも、戻って来た時に

 どれだけ動けるのかとか

 何時間までなら良いとか

 確定情報が欲しい

 お医者さんに聞いてきてよ


 私は宇宙人と話しをしているのかな?

 この人たち労りの言葉すらない



お医者さんは治るとか治らないとか
絶対言わないです
私は3か月後に良くなってる
前提で話しをしています

病気のことも全ては
お話ししたくないです

それで無理なら退職という
選択肢しかないですムキー

 半ギレ半泣きでぶちまける


 何とか理解してもらい

 作業内容は誰かが代わりにできる

 ことばかりだから

 すぐ休んで良いとの話になる


 だから月曜の入院のタイミングで

 3ヶ月の休職をすることにした


 もしかしたら全く入院もせず

 元気に過ごす3ヶ月かもしれない


 今の私には分からない


 


 後で仲良しの人事課の人に愚痴る


安心してトップの人たちは
 samecoさんのこと心配してたウインク

 今回話しをした更に上司のこと

 私が入社した時に

 同じ店舗の責任者だったから

 気になるんやろうって

 

 何か少しだけ救われたイエローハーツ