就活でさ、
企業は「欲しい人材」的なものを
出してるじゃないですか。
でね、
就活生の面接の時に
最後の質問タイムに面接官に聞いてみたんです。
「欲しい人材は◯◯な人となってますが、
全員そういうタイプの方が入社されてるんですか？」
的なことを。
私の真意は、
そんな同じ人ばかりだったら
意見に偏りが出てくるし
つまらないんじゃないかと
多様性のない会社なんて
衰退するだけやろ
と。
まぁ正直ちょっといじわるな質問だったかもしれませんが(笑)
答えはなんとなくわかっていながらも
無邪気に質問しちゃうところが
私のいいところ！！
で、この質問の回答は
「もちろん色んな人がいますよ」
的なものだった。
まぁ〜そうですよね(笑)
でも、その当時の私は
色んなタイプの人が入れるなら
「求めてる人材はこんな人ですよ」
っていう掲載は、するだけ無駄だと思いましたよね。
それを掲載する意図は
もちろんわかるんですが、、、
なんでしょうね(笑)
なんか無駄だと思ったんですよね〜
生意気〜
ですが、今も意見は変わりません。
あくまで一個人の意見なので
スルーして下さいね。
でも、これって恋愛も同じで、
男性がどんなに
「こんな女の子が好み♡」
と言っていても、
実際付き合ってる子は
好みだと言っていたタイプとは
全く別なんてことよくある。
「外見より中身だ！」と言いながら、
中身をよく知らないで、
「可愛いから」ってだけで付き合い始めたりね。
「優しい子が好きだな〜」と言いながら
女から見たら超超超わがままな子と付き合ってたりね笑。
わがままと優しいは正反対じゃないか。
っま、でもそんなもんですよ(笑)
「どんな人がタイプ？」と聞いて
聞いた直後から変身したって
本能的にバレてるし。
最初から「いいな♡」と思った子とは
付き合いたいと思うし、
最初は「特に何も感じない」と思った子が
急に変身しても、遊びで終わるかも。
だから結局、
会社の求める人材像に
当てはまろうとしても
彼の好みのタイプを聞いて
大変身しても
あまり意味ない。
それよりも最初から
自分はこんな人間です🧑
こういうのが好きですよ♡
こういう習性がある生き物ですよ♡
と出していた方が
マッチング率は格段に上がる。
ちなみに、
彼の好みのタイプが
「あれ？自分のことかな？」
という答えだったら
それは98%脈ありです♡
やったね♡♡♡
★お知らせ★
2019年6月8日(土)に
男性心理セミナーを開催予定です💘
さっきまで、
「自分の内側でしかない」
って熱弁しておきながら
男性心理セミナー（笑）
なぜこのセミナーを
やろうと思ったかというと、
「自分の内側が大事」って知ってはいても
それでも目の前に男性がいたら
彼がどう思っているのか
気になっちゃいますよね♡
しかも、
「男性が何を考えているかわからない」
というお声をよくよく聞くんですね。
男性はとってもシンプルな生き物なんですけど
「普通なら◯◯だよね？！」
「察してよ！！」
などの、
女性特有の固定概念が邪魔して
分からないんじゃなくて、
ただ分かろうとしてないだけ、
受け取っていないだけ
というのがかなりあります。。。
男性心理を理解して、
「待て」
「与える」
「癒す」
「喜ぶ」
を実践して、
彼にとっての唯一無二の存在になりましょ♡
というセミナーになります（笑）
男性心理は、男性からお墨付きを頂くくらい
わかっている私ですので、
是非皆さんにシェアさせて下さいね♡
詳細発表は近日中になります！
「戦略婚活のススメ」7日間限定メール
@mgi1093k
↑@をお忘れなく
sara