明らかに早い。1人目なら絶対このタイミングで相談はしなかっただろうけど、やはり2人目は違います。
1人目の時、5w後半から寝込むほどの悪阻が始まり、7週には20分に1回嘔吐して休職した経験…
早ければ今月末にはゲロゲロ来るわけで…
あの時より通勤時間も長くなり、電車やバス移動になって育児もあるとなれば、多少の悪阻が始まったとしてもアウトです
自分も上に立った経験上、「明日から仕事行けません」だけは絶対避けたい。
まだ異動したばかりで抱えてる仕事は少ないものの、だからこそ新しい仕事を頼まれる…
今は明るく受けちゃってるけど、果たしてこの先大丈夫なんだろうか…これでいいんだろうか…
1人では抱えられなくなり、とりあえず先輩に報告相談しよう！と。
幸いなことに今の職場の先輩達はみんなパパ。トップに立つ上司なんて家族で育児雑誌の表紙まで飾っちゃってるほど。
もし、この先万が一のことがあっても理解は得られるし、万が一が起こる可能性も理解しているというのは心強いです。
先輩は、私から相談があると言われた時点で察したらしく、仕事は二の次でいいからとりあえず体調見ながら続けていくのか、思い切って休職するのか、退職するのか…身の振り方を決めて早めに上司に言った方がいいよとアドバイスをくれました。
たまたま来週半ばに面談の予定があってそこで言えたら楽だけど、胎嚢確認予定日はその翌日。さすがにトップへの報告胎嚢胎芽卵黄囊辺りまでは確認できてからにしたいよなー…と未だに悩んでます
あとは微妙にチラついては消える
退 職の2文字。
子供2人抱えて今の仕事はハード。
できれば上の子は幼稚園に通わせたい。
となると辞めるタイミングは今…か？
新卒からずーっと今の会社で勤めてる分、育休が開けたら39歳になる既婚女が今さら他に移れるのかが何より自信なく…
そちらにも答えが出ません。
こういうのってどこかに相談場所ないのかなー？