克己です。
こんばんは。
今日も今日とて残業日和です。
今月終わったら、また月の前半の残業時間をゼロに
しないとだめなので、今のうちに出来ることをやっております。
にしても、仕事が溜まってくると、あれもこれもと
イロイロと負荷がかかってきますな。
特に自分の場合、細かい突発業務がポンポン入ってくるので、
たまに業務を把握しきれなくなってしまいます。
以前は、６０分区切りの時間管理を試したのですが、
突発業務が多い自分の業務には、この時間管理法は
向いていないようです。
で、今やっている行動管理の方法が、かなり使えるので紹介します。
【超簡単・行動管理法】
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１・大きめのメモ用紙を用意する。（A4サイズが望ましい）
２・「今日」やるべきことを列挙する。
３・優先番号を振る。
・余裕があったらかける時間もざっくり見積もる。
⇒６０分間時間管理の名残です。
４・書いた紙を確実に目の届く場所に張るか置く。
・自分は机にセロテープで貼ります。
５・優先番号の順番にやっていく。
・突発業務が入ったら随時追記。
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これだけです。
はい。
これだけで、かなり行動にブレが生じなくなります。
え？
こんな事、誰でもやってるし、知ってるって？
まぁ、確かに、誰でも思いつきそうな事ではあります。
しかし、実行しているのは、
ウチの職場では自分だけです。
いや。ホント。
かなり使ますのでので紹介させて頂いた次第です。
で、余談ですが、この行動管理法を軸にして
・速読
・マインドマップ
（仕事ではシンプルマッピングを推奨）
・記憶術
これらを仕事に取り込んで行けば、
常時、能力開発が訓練できる環境の出来上がりです。
「日常化」こそが、技術習得の秘訣です。（自分の場合は特に）
まぁ、参考までに。
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