ご訪問ありがとうございます
ブラック企業からの脱出アドバイザー
元労働組合執行委員長のsamapapaです
昨夜から病院に一泊で検査入院を
していました。
こんな時、色々な事を考えてしましますね
特に仕事の事 お金の事など不安は一杯ですね
さて今回はそんな不安を少しでも
解消してもらう事をお話ししていきます
今までブラック企業とホワイト企業を
説明してきました。
【シロでもクロでもでもない世界で、
グレイは？】の
タイトルの通り ホワイトでも
グラックでもないグレイ企業
働く怖さをお伝えします
今回の事がわかると現在の職場の
状況がわかり、職場ストレスを感じて
酷くなると病気になってしまします
この事をしっかり理解して仕事、職場を
仕事していると、改善できストレスがなくなって
楽しく仕事にも生活にの余裕ができてきます
グレイ企業とは、その名の通り
ホワイトでもブラックでもない企業
詳しく言うとホワイトになりたい企業
当然ホワイトになるためには、
法律を守っている企業ですよね
グレイ企業とは法律はギリギリ守ってはいるが
それはあくまで会社の目線で守っているだけ
何かあるとすぐにブラックに転落してしまいます
ホワイト企業とは、あくまでも法律を守っていて
そこで働いて方が待遇に満足している企業
例えば毎年一回、見直しがある
最低賃金ですが、その最低賃金は都道府県によって
最低賃金は決められています
この最低賃金が見直しがあって最低賃金が上がって
いるのを知らなくて、そのままにしていたら
最低賃金を割って給料を支払うと違反になります
ホワイト企業は労働者の権利を当然として
言わずともしてくれる企業です
なのでグレイ企業とはいつブラックに変わるか
わからない企業や法律は守っているが
従業員が権利主張しても、
なかなか認めてらえない企業がグレイ企業です
ではどうすればグレイから
ホワイトになるかと言うと
①、まずは就業規則を見よう
②、就業規則に載っている項目を確認しよう
③、例えば就業規則に載っている育児休暇が
あったとしたら取れて人がいるか確認をしよう
④、育児休暇を取りたい人がきちんと全員が
取れているか確認しよう
会社規約にちゃんと書いてあるのに
従業員がその権利を使えなかったら
グレイ企業です
今回でグレイ企業の事を理解してもらい
会社は就業規約では守っているが
それが社員が使えないのが問題なんです
まずはここから
就業規則を読んで理解しよう
本日も最後まで読んでいただき
ありがとうございます
ブラック企業からの脱出アドバイザー
元労働組合執行委員長のsamapapaでした。
