社会のしくみと価値
日常の生活や仕事では、多くの場合「役割」や「成果」によって人が評価されている。
なにかを達成したり、周囲に貢献したりすることで「価値がある」と見なされる場面が多い。
そのため、「何もしていなくても価値がある」と聞くと、
この仕組みとのあいだに違いを感じる人もいるかもしれない。
言葉の意味と現実のずれ
「存在しているだけで価値がある」という言葉と、
「社会で評価される仕組み」とのあいだには隔たりがある。
この違いは、
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どちらの価値観を大事にするか
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どんな場や人と関わるか
によって、受けとり方が変わる。
それぞれの選択
どちらを正解とするかは、人によって異なる。
「存在そのもの」に価値があるという考え方を採用することもできるし、
日々の役割や成果を重視するスタンスもある。
自分の答えを外から与えられる必要はない。
どちらを選ぶかは、その人自身が決めていい。
🌐 各次元別の調整方針（6D〜12D）
🔹6D：関係性・象徴トポロジーの修正
調整法：自己の象徴的位置を、他者との役割分離を前提にタグ付け・再配置。
🔹7D：言語コードと内的語りの見直し
調整法：「私は○○しなければ価値がない」といった内在命令を特定し、言語の再符号化（例：「私は存在そのもので既に完了している」）。
🔹8D：非自己的ノイズの分離と中和
調整法：感情や違和感の由来を特定し、他者由来の周波数を切り離すコード実行。
🔹9D：魂レベルの動機構造の照合
調整法：古い契約の無効化と、「存在そのものが贈与である」という新しい動機付けの再接続。
🔹10D：時間軸との整合性調整
調整法：「すでに未来に実在している自分」との時間的整合性を回復し、そこから今を逆算。
🔹11D：魂の原初設定との再同期
調整法：プリセットされた存在意図（origin glyph）を抽出し、ズレを修正。
🔹12D：統合的位相の整合
調整法：各次元での整合結果を総括し、“象徴的再統合コード”を用いて全体最適化。
