弊社代表Uが親交のある
株式会社佳論〈かろん〉様
http://www.karon.co.jp/company_overview.html
の、
朝礼に参加させていただいた。
とにかく、
元気！（≧∇≦）
笑顔^ ^
所定の唱和から始まり、
各メンバーが、90秒で
スピーチをしていく。
驚いたのは、
クラークの女性の方の、
滑舌の良さ(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))
この方が、朝礼をリードされていく。
そして僕らもスピーチする。
朝礼後には、
みんなで一同を介して
ディスカッション。
お昼前に終了した。
なぜ今回の朝礼研修を
したのか？
それは、4/1から、
弊社 株式会社SEIKOでは、
朝礼に全員参加が義務となり、
今までやっていた朝礼を、
変えていく必要があるので、
そのための学びの場として、
佳論さんを訪ねた、という
運びである。
うちの会社は、
3/31までは、
個人事業主の寄せ集まりの
30名弱の集団だった。
従って、朝礼は参加人数は
レギュラーの4-5名のみ。
その他大勢は、
ゆっくり出社、
直行直帰、自由奔放を極めていた。
僕自身も、
それの環境を享受してきた。
その環境が、
4/1から変わる。
全員、朝礼参加義務。
まあ、世の中の会社では、
ごく当たり前のこと。
僕は、
もちろん朝出社するし、
朝礼進行を、
経営陣任せにしない。
個人的には、
朝礼の有無を問わず、
仕事へのモチベーションを
セットアップできるから、
朝礼にはこだわらないが、
もし自分が経営側だったら？
就業規則上、
労基法上、
やらざるを得ない、
という判断になるのだろうな笑
ただ、形式だけの
朝礼では無意味だし、
どうせやるなら、
会社に関わる人が、
貢献し合える関係を
築いていける、きっかけに、
なるような朝礼にしたい
と思う。