こんにちは。
”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー
主宰
億ネイルサロン経営コンサルタント
川副有希（かわそえあき）
です。
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こんにちは
億ネイルサロン経営コンサルタント
川副有希です。
生徒さんたちから
嬉しい報告が続々と寄せられているので、
順にご紹介していきます。
生徒さんからのメッセージです！！
↓↓
第一回
スタッフが一円も稼がないで辞めちゃった・・
にがーい過去を持つNさんは
栃木県宇都宮市でネイルサロンを経営の
オーナーさんです。
私のアカデミーに入ってきたときは
初めてのスタッフ雇用に失敗したばかりでした。
自分が売り上げを上げた先に
次はスタッフの雇用、育成のステージに
なるのですが、
ここでつまづく人が結構多いんです。
なぜスタッフを雇う段階でつまずくのか
その理由とは
スタッフとの関わり方がわからない
技術を教えても
スタッフが売り上げを上げられるようにならない
自分が忙しいからスタッフを雇えば
売り上げが倍になっていくかというとそうでもない。
挙げ句の果てに
スタッフが売り上げを上げられないと
スタッフやる気にも本気にもならず、
オーナーが忙しいだけで
スタッフが暇なサロン、、、、
最悪ですよね。
これでは、なんのために人を雇ったのか
わかりませんね。
スタッフを生かせるサロン作りの鉄則
スタッフでも高単価で売れる力
をつけることです。
それは
技術を教えたらなんとかなる話ではありません。
技術も
売り方も
戦う場所も
売れ続けていくための商品設計も
販売力も
ビジネスマインドも
マーケティングも
全て
そう、
経営を学ぶ必要があるのです。
スタッフが高単価でも売れるサロンは、
人が辞めずに育ち
経営が安定してくるのです。
Nさんもたった1年でプラス年商1000万円を
叶えた理由は
正しいやり方と
スキルとマインドと環境を整えたからです。
闇雲に人を雇ってはいけません。
最初にスタッフでも
高単価で売れるネイルサロンの
”型”を作ってから
人を雇うことをお勧めします。
実際に私のやってきた全てを
リアルセミナーでお伝えしています。
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サロンオーナーマインドプログラム
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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミーでは
売上アップ＋人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」
「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」
を
2人三脚で行っていきます。
サロンビジネスの仕組みを
最速で構築し、
時間、お金、場所
の自由を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…
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億ネイルサロン経営コンサルタント
川副 有希 Aki KAWASOE
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供（6歳長女 4歳長男）
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
- 自分がいなくてもうまく回るサロン経営
- 自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
- スタッフだけで最高売上更新の具体策
- スタッフが辞めないサロンの共通点
など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
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