こんにちは。
タヌ子です。
職場の人間関係で、
「私ばっかり損してねぇか？」
と理不尽に感じたことは
ないだろうか。
もしかしたら、
あなたの「誠実性」が
周りより高すぎることが
原因かもしれない。
なにそれ？
「誠実性」とは、
「ビッグファイブ」という
心理学の性格分析理論に出てくる
要素の１つ。
（ファイブというぐらいだから
全部で５つあるらしい）
その「誠実性」というのは
個人個人違っていて
高い人もいれば
低い人もいる。
誠実性が高い人の特徴は
・熟考する
・粘り強く忠実
・強情
・アドリブに弱い
など。
逆に、誠実性が低い人は
・直感的な性格
・自由奔放
・アドリブに強い
・ずさん
・あてにならない
など。
良いとか悪いではなく
そうゆう特徴だということだ。
ただ、組織の中で
一緒に働く相手の場合は
要注意だ。
なぜなら、ここには
必ず法則があるから。
高すぎる人の方が
「自己犠牲感」を
必ず感じてしまうということ。
（低い方は何も気づかない）
高い人はよく周りが見えるし
皆のために動くから、
いつも「助けてあげる側」に
いることを強いられる。
だから結局、
「誠実性」が違い過ぎる相手とは
長く一緒にはいられない。
あなたがその場を
いつか辞めることに
なるだろう。
ってゆうか、
無理にそんな場所にいなくていい。
心と体を壊す前に、
離れたほうがいいと
わたしは思う。
今日伝えたかったのは
このことだ。
わたし自身、
この概念を知った時、
かなりハッとした。
今まで何度も
転職をしてきたが
「やってられっかよ！！」と
毎日心の中で
怒り狂っていたことがある。
表面ではイイヒトぶってたが
はらわたが煮えくり返るほど
ストレスが溜まっていた。
なぜ一人前の仕事さえ
しないのか？
少し頑張れば
お客さんの望みが叶うのに
なぜ動こうとしないのか？
意味がわからなかった。
ただ、誠実性の違いが
原因だったのだ。
なーんだ。
離れて正解だったのだ。
それがわかって
謎解きができた気がしたので
シェアさせてもらった。
家庭内の人間関係だと
簡単に離れるのは
難しいとは思うけど・・
でもたぶん
「価値観の相違」は
このあたりが原因じゃないだろうか・・。
考察は続く。