大企業の社員を辞めて自分で起業したり、
中小、零細企業に転職される方で
失敗してしまう多くのパターンがが大企業の
社員の意識ままでいることです。
特に私の仕事でございます営業の観点で
説明させていただきます。
大企業の社員の場合、お客様のところに
営業活動を行う場合は
『大企業のブランド力』があります。
ですので比較的アポイントメントや
初回の商談は行いやすい状況です。
それが、自分で起業したり、
中小、零細企業に転職した場合に
その『大企業のブランド力』を
そのまま引きずっていってしまうと
大変なことになります。
こんなはずではなかった。
どうしてだろう。
前の会社ではできたのに、、、、
の繰り返しで人間不信に
陥ってしまう方がいます。
起業したて、中小、零細の場合は
大企業以上に
『あなた自身を認知していただく』
『あなたの取り扱う商品、
サービスを認知していただく』
ことが重要です。
意識改革をご自身で是非とも行ってください。
中小、零細企業に転職される方で
失敗してしまう多くのパターンがが大企業の
社員の意識ままでいることです。
特に私の仕事でございます営業の観点で
説明させていただきます。
大企業の社員の場合、お客様のところに
営業活動を行う場合は
『大企業のブランド力』があります。
ですので比較的アポイントメントや
初回の商談は行いやすい状況です。
それが、自分で起業したり、
中小、零細企業に転職した場合に
その『大企業のブランド力』を
そのまま引きずっていってしまうと
大変なことになります。
こんなはずではなかった。
どうしてだろう。
前の会社ではできたのに、、、、
の繰り返しで人間不信に
陥ってしまう方がいます。
起業したて、中小、零細の場合は
大企業以上に
『あなた自身を認知していただく』
『あなたの取り扱う商品、
サービスを認知していただく』
ことが重要です。
意識改革をご自身で是非とも行ってください。