こんにちは、さくらです🌸
新年度が始まりました！
新しい仕事に就く方も、職場が異動になった方も、今までと変わらない職場で頑張る方も、今は一番バタバタしている時期かと思います。
かくいう私ももれなくバッタバタな新年度を迎えておりまして、
先週やっとほんの少し落ち着きましたが、
まだ当面はバタバタしている予定です。
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新年度最初の日は、ちょっと頑張って早起きして、わっぱお弁当を作りました！
私なりに、「今年度も気を引き締めて新たな気持ちで頑張ろう」っていう決意表明みたいな感じです。
3月までは、転職しようかどうしようか散々あーだこーだ考えていましたが、
今年度一年、今の職場で頑張る事を決めました。
転職活動もしないつもりです。
理由は色々あるんですが、誰に言われたわけでもなく、あらゆる状況と自分の本当の想いによく向き合った結果、自分自身で決めました。
思えば、職場では約2年間、まるでドラマを見ているかのような出来事が繰り広げられて、
後輩や部下が辛い状況にあるのに、管理職である私にはどうする事も出来ない状況が私自身すごく辛かったんだと思います。
渦中に居る時は必死だし、その時その時ベストな道を選択してきたつもりですが、
どれだけ状況を訴えても、頑なに首を縦に振らない上司を相手に、自分の無力さを痛感させられてきました。
それはそれで良い経験だったし、今更上司に恨みつらみは無く、色々教えてもらう事もあったから感謝の気持ちはありますが、
とりあえず、もう会いたくないです(笑)
本当に、当時はあまり感じなかったんですが、上司が変わって、改めて「あ、私結構辛い思いしてたんだなー」って自分の気持ちを知る事が出来ました。
きっと、思う事があっても自分の気持ちに蓋をしていたんだと思います。
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上司が変わって、
現場の状況を見て、改善すべき事はすぐに着手してくれて、
職場自体も、周りもすごく和やかで穏やかな雰囲気になりました。
ダダ崩れしていた部署でしたが、少しずつ良い方向に向かっていけたらいいな、と今では思う事が出来ます。
それと同時に、管理職の在り方も私自身凄く考えさせられています。
人間ですから、誰だって失敗やミスはあります。
でも、それを認めずに「意地」だけで部下や周りのの声に全く耳を傾けないのは、すっごくかっこ悪いなって。
間違えたり失敗した時は、素直に「ごめんなさい」って言って、みんなが働きやすい職場になるように、自分の想いだけで突っ走る事の無いよう、日頃から意識していこうと思っています。
自分の軸を持つ事は大事。
周りの意見に耳を傾ける事も大事。
このバランスが上手に取れる事が、管理職として求められるスキルなのだと思います。
社会人22年目。
課長職3年生の春。
今年度も一年、仕事にプライベートに思い切り走り抜けたいと思います！
新年度に入ってから、どれだけ仕事が忙しくても、不思議と一度も「辞めたい」って思わなくなって、毎日心身共に元気に楽しく仕事に行っている今の自分が、一番好きです♡
↓愛用しているわっぱお弁当
