ブロ友さんの記事を読んだ、その日、
はい、私も、この日、吠えました。
私たちの業界、私たち世代は採用を絞った時期で、同年代が極端に少ないです。
しかし、その10年下の世代からは採用が増え、おのずと中間管理職にも、私たち世代より下が増えていっています。
でもね、現場経験が少なすぎるから、言うことがもっともらしい机上の空論や、実践が伴わない威嚇発言ばかり。。。
でも、結局、仕事が回らなければ困るので、おばさんたちは文句を言いながらも、何とかしちゃう。。。
裸の王様なのを認めて、せめて「ありがとうございます。」とか、「すみません。」が言えればいいのに、それもできないんだなぁ。
子どもと同じで、都合が悪くなると、聞こえないふりや、すみっこで正体を消そうとする。
一昨日の夕方、今年度分のみんなの仕事が吹っ飛びそうなことがおき、一斉にパソコンに向かって、各々が解決法を考えてるのに、重大な事実を伝えていないというか、システムを理解していなかった、その中間管理職、これまた、すみっこで聞こえないふり。。。
子育て世代は保育園のお迎え時間が迫ってくるのに。。。
おばさん(私)、意を決して噴火しました
「ふざけんな。子どもか
」
」「どうしたらいいか考えて動け。知らん顔するな。」
でも、とことん、すみっこで正体を隠してましたよ。
思わず、その上の管理職が
「何があったの？」と。。。
早すぎる昇進は、問題ありです。
現場経験が少なく、上に向かってのみのコミュニケーション上手を登用するのは、現場にとって迷惑でしかない。
しかし、結果、何とかしちゃう私たち平社員のスキルと結束力。。。
これはこれでスゴいんだけど、良くないよなぁ。。。