社長プロジェクト

社長プロジェクト。

いろいろなところから増員要請が来ている中、社内の給源には限界はある。

とある社長プロジェクトにて、「人事に言っても体制増強してくれないっす」と言ったやからがいて、「誰だそいつは」と犯人探しが始まり来週呼び出される予定。

いねーんだよサービス辞めてないから給源が。

社長プロジェクト5個くらいあってぜんぶでそれ言われたらたまったもんじゃねーよ！

人を寄せたいなら何かサービスや組織を潰してください。

自分が社長ならそんなことしない。

手あげの公募システムを拡充して、やる気のある人に来てもらうよう整える。

腹たった一日でした

肺血栓塞栓症対策

病院で聞いてきた。

体を動かさないだけでなく、水分摂取が少ないと血液固まってしまう。

リスクを知らせるとしても、最悪ケースを見せるとみんなそっち行っちゃう。なので、まずはこの診療科、それでもだめならここを、と優先順位つけるのが良い。

先生教えてくれてありがとう！

何をしたいかではなく誰と働きたいか

最近よく聞きます。
うちに来てほしい

今日、昔厳しくされなんの恩も感じない偉い人が、そういっていると聞きました。

嫌な気持ちになりました
自分の何を知ってるの？あんたが何したか、そんとに自分がどう思ったか知ってんの？

VUCAの時代、やりたいことは決まっている。
ヘルスケア。
それができないなら、信頼できる人で選びたい。自分を過去成長させてくれた、自分の良し悪しを知っている人と働きたい。

そんな年頃です。

求められること

そろそろ人事も丸2年。
弟が健康で害して亡くなったことから、ヘルスケアに、従事したいと思うこの頃。
会社としてヘルスケアは利益出にくいため、元上司がそんなもんよと言って戦ってくれている。

日本の将来にとってヘルスケア事業はめっちゃ大事。だからこそ資本持っているような企業が長期目線でやるべきだし、戦略も個人的に立てている。

だけれども、会社として本気で取り組む気がないならこちらから願い下げです。個人の踏ん張りは企業の経営的なバックアップなおと無理なんで。

そんな最中、エンタメ領域の戦略ポストに来て欲しいと、少しだけ関係のある組織長からお声がかかりました。

エンタメやったことがないけどお声がけもらえて、それだけで嬉しいです。

吉田さん

って、会社の先輩であり、よきおじさんがいる。

性格的にはうちの兄に似ていて、ポジティブ思考。うまーーーくかわすところかわすし、部下を乗せるのが上手い。

初めてサシ飲みした。（上司の計らいで、、さしになったと思う）

こんな人になりたいなって思う。
クソな上司に対する振る舞い方考え方とか教えてもらいながら、エンタメ領域に対して自分の想い言ったら一緒に変えていこうぜ！って言ってくれた。

ついていきたい、ボスっす。

今のボスもめっちゃいい人で、人事であまりアウトプット出せていない自分に対し、評価の闘いをしてくれたのを吉田さんから聞き、泣きそうなくらい嬉しくなった

今後の人事異動でうちの担当はさらに厳しい状態になるけど
①なんかあってもなんとかなる、俺怒られて終わりにしようぜ！って言う
②関係性は自分で作って、アンチに対し味方作る

でいこうと思った！